Председатель Херсонского областного совета Владислав Мангер, который с первого дня занялся решением проблем глухонемых херсонцев, обратившихся к нему за защитой, пригласил к себе киевских руководителей Украинского общества глухих. Встреча состоялась при участии первого заместителя председателя организации Татьяны Кривко, заместитель председателя УТОГ по экономическим вопросам Виктора Шевчука и директора херсонской фабрики УТОГ Аллы Капустниковой.
Как сообщает пресс-служба облсовета, во время беседы стороны выразили свое видение решения сложившейся ситуации.
«Ни в коем случае его не планировал вмешиваться в дела УТОГ. Моя задача, как председателя областного совета, защитить права херсонцев. Если существует проблема, давайте ее устранять », - пояснил Владислав Мангер.
Подробно разобравшись в ситуации, выслушав все аргументы, руководитель облсовета очертил план по выходу из кризиса.
Во-первых, руководство УТОГ и непосредственно фабрики пересмотрят уровень заработной платы. Оплату за труд повысят.
Во-вторых, договоры на заказ продукции, шить на фабрике, должны быть оформлены надлежащим образом. Кроме того, Мангер предложил директору предприятия свою помощь в вопросе поиска заказчиков.
«Хуже всего, что мы можем сделать в этой ситуации, - это начать доказывать друг другу, кто прав, а кто виноват. Возможно, у меня есть свое видение, как надо строить рабочие отношения на фабрике, но я не буду ничего навязывать. Если у вас есть необходимость в заказах, я постараюсь помочь. Но требование мое сохраняется: все должно быть прозрачно и в рамках закона. Сотрудники фабрики должны быть обеспечены работой - это главное », - подчеркнул председатель областного совета.
И третьим шагом, который сделают руководители УТОГ по устранению конфликта, будет открытость по отношению к коллективу.
Кроме того, после встречи с руководителями УТОГ, Владислав Мангер пригласил к себе инициативную группу сотрудников фабрики и лично озвучил им шаги, которые будут сделаны для стабильной работы их предприятия. Также он попросил донести эту информацию до коллектива и провести собрание на предприятии.