Червень 2026 року стане переломним для сотень тисяч українських військових — і для їхніх сімей, які чекають вдома. Президент Зеленський оголосив початок масштабної армійської реформи ще 1 травня, і тепер стають відомі конкретні деталі: нові виплати, фіксовані терміни служби і перша реальна можливість демобілізації. Для херсонців, чиї рідні тримають фронт на Дніпрі або воюють по всій Україні, це, мабуть, найважливіша новина цього літа. Про всі інші зміни що чекають на регіон у червні — читайте у матеріалі Червень 2026: що зміниться для херсонців.
Скільки отримують зараз — і що зміниться
Щоб зрозуміти масштаб змін, треба спочатку розібратися з тим, як влаштована система виплат сьогодні. Те, що називають «зарплатою» військового, офіційно називається грошовим забезпеченням і складається з кількох частин.
Базовий оклад залежить від посади та звання. Поточний мінімум — 20 130 гривень для новачка без надбавок. Але до цього додаються бойові доплати, і саме тут цифри стають значно серйознішими:
- 100 000 грн/місяць — для тих, хто безпосередньо на передовій
- 50 000 грн/місяць — для штабних працівників і тилових підрозділів у зоні бойових дій
- 30 000 грн/місяць — за виконання спеціальних завдань
Максимально, з урахуванням усіх надбавок за звання, стаж та спецзавдання, сума може сягати 120 000 гривень на місяць. Але це стеля для тих, хто вже давно служить і тримає серйозні позиції.
Що анонсував Сирський: мінімум 30 000 і доплати для піхоти
19 травня 2026 року головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський в інтерв’ю виданню «Мілітарний» оголосив ключові параметри нової системи. Мінімальний рівень грошового забезпечення зросте до 30 000 гривень — це базовий оклад, до якого додаються всі чинні надбавки.
«Мінімальний рівень грошового забезпечення становитиме 30 тисяч. А доплати будуть насамперед для тих категорій, які беруть участь в активних бойових діях. Це для військовослужбовців механізованих, мотопіхотних, десантних, десантно-штурмових, штурмових бригад та бригад морської піхоти — тобто тих посад, яких бракує на полі бою».
— Олександр Сирський, головнокомандувач ЗСУ, інтерв’ю «Мілітарному», 19 травня 2026
Сирський підкреслив, що завдання від Верховного головнокомандувача — визначити всі цифри до кінця травня, після чого зміни наберуть чинності і «цей процес стане вже незворотним». Раніше Зеленський анонсував масштабну реформу армії з акцентом на справедливість виплат та нові підходи до служби.
Три нові типи контрактів: що пропонується
Паралельно з підвищенням виплат Міноборони, Генштаб та Офіс президента опрацьовують принципово нову систему контрактної служби. За даними «Української правди», що посилається на джерела в Міноборони та ОП, актуальний проєкт передбачає три типи контрактів:
- До 10 місяців — для чинних військових, які вже служать на бойових посадах
- До 14 місяців — для новобранців, що йдуть на бойові посади
- До 2 років — для тилових та спеціалізованих посад
Для тих, хто воює в піхоті на передовій, розглядаються спеціальні контракти з виплатами 250 000–400 000 гривень залежно від інтенсивності участі в боях. Радник міністра оборони Сергій Стерненко 24–25 травня підтвердив: «Українські піхотинці отримуватимуть в рази більше грошей, аніж отримують зараз». Вже зараз, наприклад, 35 ОБрМП запрошує долучитися за програмою «Контракт 18–24» з окремими умовами для молодих рекрутів.
Важливо розуміти: станом на 26 травня ці контракти ще не закріплені у постановах Кабінету Міністрів чи законопроєктах. Це узгоджені робочі напрацювання, які планують оформити урядовими рішеннями після фіналізації наприкінці травня.
Звідки гроші: 174 мільярди на зарплати
Реформа — не просто слова. Кабінет Міністрів уже підготував і зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт №15224 про зміни до держбюджету-2026. На грошове забезпечення військовослужбовців додатково виділяється 174,3 млрд гривень — загальний ресурс на ці цілі сягне 1 454,2 млрд грн.
Джерело фінансування — пакет підтримки ЄС у розмірі 90 млрд євро на 2026–2027 роки. Крім того, з 1 липня 2026 року військовий збір зараховуватиметься до спеціального фонду держбюджету і спрямовуватиметься безпосередньо на виплати військовим.
Ротація: не більше двох місяців «на нулі»
Ще одна зміна, про яку мріяли тисячі сімей — обов’язкова ротація. 30 квітня 2026 року Сирський підписав наказ про обов’язкову ротацію: військові на передовій перебуватимуть не більше двох місяців без заміни.
«Дотримання вимог наказу буде під жорстким контролем. За порушення — невідворотна відповідальність відповідно до чинного законодавства та статутів ЗСУ».
— Олександр Сирський, головнокомандувач ЗСУ, 30 квітня 2026
Рішення ухвалено з урахуванням змін у характері сучасної війни — через домінування дронів на полі бою суттєво змінилась логіка ведення бойових дій, ускладнилась логістика. Наказ обов’язковий для виконання всіма підрозділами на передньому краї.
Демобілізація: реальність чи обіцянка
Це питання, яке хвилює найбільше. Чесна відповідь: перша реальна можливість звільнення зі служби наближається, але масової демобілізації у 2026 році не буде.
Що планується:
- Черговість за терміном служби — ті, хто служить з 2022 року, матимуть першочергове право на звільнення після підписання нового контракту та його завершення
- Закон про демобілізацію — за словами народних депутатів, його можуть ухвалити до кінця червня, а реально запрацює він у липні 2026 року
- Поетапне звільнення — протягом 2026–2027 років додому можуть повернутися близько 120 000 осіб
Стерненко 24 травня описав логіку: хто служить довше — той у черзі першим. Система має бути прозорою, а не хаотичною, як досі.
Два етапи реформи: що і коли
Радник міністра оборони Стерненко описав реформу як двоетапну. Перший етап — червень 2026: підвищення грошового забезпечення, запуск системи контрактів, перший механізм демобілізації в порядку черговості. Другий етап стосуватиметься самої системи мобілізації — як вона влаштована, як працюють ТЦК, хто і як потрапляє до армії. За словами Стерненка, після змін нинішня система мобілізації «перестане бути схожою» на те, що відбувається зараз.
Що це означає для херсонців
Херсонщина — один з найбільш постраждалих регіонів. Тут мобілізованих пропорційно більше, ніж деінде, а сім’ї розкидані між підконтрольною територією, переселенням та окупацією. Ось конкретні наслідки реформи для різних ситуацій.
Якщо ваш рідний — на передовій. Обов’язкова ротація кожні 2 місяці вже діє. Якщо це не виконується — це порушення наказу ГК ЗСУ, і командири несуть відповідальність. Нові виплати для піхоти — до 250–400 тис. грн — мають почати діяти у червні.
Якщо ваш рідний служить з 2022 року. Він у пріоритетній черзі на демобілізацію після ухвалення закону. Конкретних дат поки немає, але механізм формується саме для таких людей. Тим часом Україна продовжує повертати полонених — кожен обмін наближає додому тих, хто опинився в полоні.
Якщо рідний у тилових підрозділах. Мінімальне забезпечення зросте до 30 000 грн. Контракти до 2 років з фіксованим терміном — це також передбачуваність, яку тилові підрозділи досі не мали.
Якщо рідний ще не мобілізований. Другий етап реформи стосується саме системи мобілізації. Поки деталей немає, але Стерненко обіцяє суттєві зміни у підходах ТЦК. Сім’ям військових варто також знати про виплати ВПО у червні 2026 — вони теж зазнають змін.
Що ще невідомо
Реформа реальна, фінансування є, наміри оголошені на найвищому рівні. Але низка ключових питань поки без відповіді.
По-перше, точні суми нових виплат для кожної категорії — Генштаб має визначити їх до кінця травня, але офіційного документу станом на 26 травня ще немає. По-друге, конкретні критерії демобілізації — закон ще не ухвалено. По-третє, дата реального старту контрактної системи — червень заявлено, але постанови Кабміну ще готуються.
Слідкуйте за офіційними оголошеннями Кабінету Міністрів, Міноборони та Офісу президента — саме там з’являться остаточні документи.
Інформація актуальна станом на 26 травня 2026 року. Деталі реформи уточнюються.
Коментарів ще немає