Зображення: Херсонська ОДА
Щоб укласти трудовий договір, працівник повинен подати заяву про прийняття на роботу, а також надати паспорт, ідентифікаційний номер, а в деяких випадках – документи про освіту або інші необхідні папери. Після цього роботодавець видає наказ про прийняття на роботу та ознайомлює з ним працівника. Окрім того, роботодавець має направити відповідне повідомлення до територіального органу податкової служби та провести навчання з питань безпечної роботи. Детальнішу інформацію можна знайти на сайті www.pratsia.in.ua.
За матеріалами: Херсонська ОДА
Коментарів ще немає