Несмотря на все острый дефицит кадров на предприятиях Херсонщины, профтехучилищам края никак не удается выполнить бюджетный заказ с набор будущих рабочих. Нынешней осенью, скажем, этот набор пришлось продлить на месяц - до октября. Но и за месяц спустя его смогли выполнить только на 97,1 процента, «рекрутировав» в ПТУ и профессиональных лицеев 3271 ученика вместо запланированных 3367.Хотя не все так плохо. Нельзя однозначно утверждать, что рабочие специальности у молодежи совсем не в почете. Просто выбирает она заведения с хорошей, модернизированной материальной базой, комфортными общежитиями и квалифицированными мастерами производственниками, которые дают необходимые знания и профессиональные навыки. А те, в свою очередь, гарантировать потом неплохой заработок.
Вот и сравниваем: по информации директора Департамента образования и науки Херсонской облгосадминистрации Евгения Криницкого, аутсайдером набора в этом году оказался лицей пищевой промышленности в областном центре с 52 процентами учеников от плана. Зато в ПТУ ресторанного хозяйства поступило на 16 процентов ребят больше, чем планировалось ранее, в Белозерское ПТУ-6 - на 6 процентов. А к Чаплынский аграрный лицей - аж на 44 процента больше! Словом, где густо, а где и пусто.
В общем, вчерашние школьники уже хорошо знакомы с житейскими реалиями, выбирая для освоения именно те профессии, где и зарплата неплохая, и даже для новичков вакансии есть. К тому же, не только дома, но и за рубежом. Поэтому «в почете» заведения, где готовят трактористов, поваров, гувернеров, социальных работников. Зато не спешат ребята выучиться на лаборанта или столяра. Ведь предприятий со своими лабораториями у нас сейчас немного, а деревообработка постепенно уходит в прошлое - распространение приобретают изделия из металла и синтетических материалов. Поэтому расчет в современных ПТУшников сейчас, пожалуй, точный.
Сергей ЯНОВСКИЙ, Новый день