Руководители городов и
районов Херсонской области не выполняют требования гендерного
законодательства, принятого в рамках выполнения Украиной условий
Евросоюза при предоставлении гражданам нашей страны безвизового режима.
Об этом на прошедшем в Херсоне круглом столе «Гендерная партийная
политика» рассказала эксперт Херсонского областного центра «Успішна
жінка» Наталья Богренцова.
«Сейчас мы проводим мониторинг реформ, которые должна провести
Украина в связи с либерализацией визового режима. Очень большой блок
этих реформ связан с гендерной политикой, с гендерным балансом и
переходом на гендерно ориентированное партийное строительство. В Украине
принят пакет соответствующих законов. Мы спрашивали у руководителем
городов и районов о намерениях организовывать школы женского лидерства
для того, чтобы воспитывать новое поколение политиков. Мы уже получили
ответы из всех городов и районов. Никто не собирается организовывать
никакие школы лидерства. В некоторых ответах писали, что в школах
лидерства нет необходимости, так как большинство в депутатском корпусе —
женщины. Правда, это большинство сформировано за счет депутатов
сельских и поселковых советов, в которых действительно 56-60 % –
женщины. Но в городских советах женщин-депутатов — 29 %, в районных — 24
%, а в облсовете — 15 %. В Херсонской ОГА в ответили, что гендерные
вопросы — прерогатива городов и районов», – рассказала Наталья
Богренцова.
Напомним, основными нормативно-правовыми актами, в которые внесены и
поэтапно будут вноситься изменения, являются: Кодекс законов о труде,
Семейный кодекс, Гражданский и Уголовный кодексы, Закон Украины «Об
основах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине»,
Законы Украины «О занятости населения», «О профессиональном развитии
работников», «Об оплате труда», «Об обеспечении равных прав и
возможностей женщин и мужчин», «О коллективных договорах и соглашениях»,
«Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», «Об
общеобязательном государственном страховании на случай безработицы», «О
рекламе», «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»,
ряд других законов и кодексов.
Также эксперт отметила, что большинство политических партий, имеющих
свои организации на Херсонщине, активизируют свою работу только накануне
избирательных кампаний. Тогда же они вспоминают о законодательном
требовании соблюдать гендерную квоту (наличие в избирательных списках
женщине в количестве не менее 30 % от общего количества кандидатов):
«Потому среди кандидатов так мало достойных и пользующихся уважением в
народе женщин, что партийцы вспоминают о гендерной квоте, как и о
систематической работе вообще, незадолго до выборов. А в такой ситуации
сложно и привлечь в ряды партий людей достойных и серьезных людей,
обеспечить им победу на выборах».
