Руководители городов и районов Херсонской области не выполняют требования гендерного законодательства, принятого в рамках выполнения Украиной условий Евросоюза при предоставлении гражданам нашей страны безвизового режима.
Об этом на прошедшем в Херсоне круглом столе «Гендерная партийная политика» рассказала эксперт Херсонского областного центра «Успішна жінка» Наталья Богренцова.
«Сейчас мы проводим мониторинг реформ, которые должна провести Украина в связи с либерализацией визового режима. Очень большой блок этих реформ связан с гендерной политикой, с гендерным балансом и переходом на гендерно ориентированное партийное строительство. В Украине принят пакет соответствующих законов. Мы спрашивали у руководителем городов и районов о намерениях организовывать школы женского лидерства для того, чтобы воспитывать новое поколение политиков. Мы уже получили ответы из всех городов и районов. Никто не собирается организовывать никакие школы лидерства. В некоторых ответах писали, что в школах лидерства нет необходимости, так как большинство в депутатском корпусе — женщины. Правда, это большинство сформировано за счет депутатов сельских и поселковых советов, в которых действительно 56-60 % - женщины. Но в городских советах женщин-депутатов — 29 %, в районных — 24 %, а в облсовете — 15 %. В Херсонской ОГА в ответили, что гендерные вопросы — прерогатива городов и районов», - рассказала Наталья Богренцова.
Напомним, основными нормативно-правовыми актами, в которые внесены и поэтапно будут вноситься изменения, являются: Кодекс законов о труде, Семейный кодекс, Гражданский и Уголовный кодексы, Закон Украины «Об основах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине», Законы Украины «О занятости населения», «О профессиональном развитии работников», «Об оплате труда», «Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин», «О коллективных договорах и соглашениях», «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», «Об общеобязательном государственном страховании на случай безработицы», «О рекламе», «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», ряд других законов и кодексов.
Также эксперт отметила, что большинство политических партий, имеющих свои организации на Херсонщине, активизируют свою работу только накануне избирательных кампаний. Тогда же они вспоминают о законодательном требовании соблюдать гендерную квоту (наличие в избирательных списках женщине в количестве не менее 30 % от общего количества кандидатов):
«Потому среди кандидатов так мало достойных и пользующихся уважением в народе женщин, что партийцы вспоминают о гендерной квоте, как и о систематической работе вообще, незадолго до выборов. А в такой ситуации сложно и привлечь в ряды партий людей достойных и серьезных людей, обеспечить им победу на выборах».
