Зображення: Херсонська ОДА
Усі види домашньої праці, включно з роботою нянь, кухарів, водіїв, садівників та хатніх робітниць, мусять регулюватися офіційними правилами. Законодавство вимагає обов’язкового укладення письмового трудового договору в двох примірниках між працівником і роботодавцем, який веде домогосподарство.
До того як працівник приступить до своїх обов’язків, власник домогосподарства повинен подати відповідне повідомлення до Державної податкової служби за місцем свого проживання.
Трудовий договір чітко визначає ключові умови співпраці. Серед них — опис обов’язків, розмір заробітної плати, графік роботи, а також тривалість відпочинку. Максимальна норма робочого часу становить 40 годин на тиждень, а щорічна відпустка має бути не менше 24 календарних днів.
Угоду можна розірвати за ініціативою будь-якої сторони, попередивши про це за два тижні (або 14 днів). Водночас, закон дозволяє негайне звільнення, якщо відбулося втручання в особисте життя або посягання на честь і гідність працівника.
За матеріалами: Херсонська ОДА
Коментарів ще немає