
Українцям назвали найдефіцитніші професії у Польщі у 2025 році.
Як передає "Хвиля", про це повідомляє міжнародне агентство з працевлаштування Gremi Personal, спираючись на дані загальнонаціонального дослідження "Барометр професій".
За прогнозами, у Польщі очікується особливо гостра нестача працівників у сфері фізичної праці. Йдеться про такі спеціальності як покрівельники, водії, працівники складів, слюсарі, монтажники, оператори землерийних машин, будівельні робітники та зварювальники.
Цей прогноз ґрунтується на аналізі попиту на робочу силу, який дозволяє визначити, яких фахівців не вистачає чи, навпаки, надто багато у різних регіонах та районах країни. Професія вважається дефіцитною, коли кількість вакансій перевищує середню кількість претендентів серед безробітних.

При цьому до переліку найдефіцитніших професій увійшли лікарі, вчителі, доглядальниці за особами, які перебувають на утриманні, медсестри та акушерки, працівники бухгалтерії та бухгалтерії, військовослужбовці.

Залучення трудових мігрантів могло б вирішити проблему нестачі робочих рук, проте це непросте завдання. Польща поступається країнам Західної Європи за рівнем зарплат та умов життя, а процес оформлення документів для роботи займає багато часу.
Проте ширше відкриття ринку праці для мігрантів видається єдиним можливим вирішенням проблеми дефіциту кадрів. Уряд у своїй Міграційній стратегії зазначає, що такий підхід має певні ризики. Для успішної інтеграції мігрантів необхідно впроваджувати програми з управління культурним різноманіттям, які сприятимуть інклюзивності, рівності та толерантності. Важливо також вирішувати питання мовного бар'єру на робочих місцях – наприклад, забезпечувати багатомовну комунікацію або, як це роблять великі міжнародні компанії, переходити англійською мовою як робітник.