У деяких регіонах Швеції утворилася критична нестача працівників. Економічна ситуація в країні погіршилася, але багато компаній потребують кваліфікованого персоналу.
Міністр ринку праці та інтеграції Йохан Персон повідомив, що для працевлаштування в країні потрібно мати освіту та пройти спеціальну професійну підготовку.
У Швеції наприкінці минулого року зареєстрували 106 565 вакансій, що говорить про дефіцит професіоналів. Причому потрібні як кваліфіковані, і некваліфіковані працівники. Серед перших спостерігається підвищений попит на правоохоронців, інженерів-будівельників, фахівців у IT-галузі – розробників програмного забезпечення, системних аналітиків, акушерів, медсестер та їх помічників, вихователів та вчителів для початкової школи, а також для дітей з особливими потребами.
атребуваними є зварювальники, будівельники, водії громадського транспорту, оператори мобільних лісогосподарських та сільськогосподарських заводів, трубопровідники та сантехніки, механіки та ремонтники автомобілів, оператори виробничих верстатів.
Робота для українських біженців у Швеції
У Швеції працевлаштовано близько 56% українських біженців працездатного віку. Найчастіше їм пропонують некваліфіковану роботу з мінімальною оплатою. Це клінінг (прибирання), робота на складах та сільському господарстві, вчителі української мови та перекладачі, робота доглядальницями.Примітно, що у Швеції немає встановленої мінімалки для всієї країни. У кожній сфері передбачено певну оплату праці, яка узгоджується з профспілками.
Середня мінімальна заробітна плата - 2500 євро брутто (до відрахувань). Місцеві жителі отримують за годину близько 18 євро. Минулого року більшість трудових мігрантів (70%) заробляла у Швеції понад 2400 євро.
Так, українці можуть влаштуватися:
- прибиральниками - 13 євро на годину (2300 євро на місяць);
- на збирання врожаю - 11 євро на годину (2200 євро на місяць);
- кухарями - 17 євро на годину (2400 євро на місяць);
- доглядальницями - 15 євро на годину (2370 євро на місяць).