Підвищення зарплати військових 2026: що обговорюють, які суми реальні і коли чекати рішення

Ілюстрація: ШІ

8 червня на засіданні бюджетного комітету Верховної Ради представники Міністерства оборони визнали: є дефіцит фінансового ресурсу для виплати грошового забезпечення. Водночас підвищення мінімальних виплат обіцяють провести за рахунок наявних ресурсів бюджету Міноборони. За словами нардепа Ярослава Залізняка, «рішення можуть ухвалити найближчим часом». Що це означає для тих, хто служить – розбираємо по категоріях.

Скільки платять зараз — офіційні цифри

Відповідно до офіційних даних Сил оборони України, грошове забезпечення військовослужбовців складається з кількох частин. Мінімальний розмір для тих, хто щойно вступив до лав ЗСУ, становить 20 130 гривень – це посадовий оклад, оклад за військовим званням і надбавка за вислугу років разом. Далі сума зростає залежно від звання, посади, виду військ і місця служби.

Окрему і дуже вагому частину складають бойові виплати:

• 100 000 грн на місяць – для тих, хто безпосередньо бере участь у бойових діях на передовій, перебуває на лікуванні після поранення або в полоні;
• 50 000 грн – для тих, хто виконує бойові завдання у штабах і органах командування, що здійснюють управління підрозділами на передовій;
• 30 000 грн – для тих, хто виконує завдання за бойовими наказами поза межами передової;
• 70 000 грн додатково – для тих, хто провів сумарно 30 днів на передовій або у ворожому тилу. Ця виплата не замінює 100 тисяч, а додається до них – тобто після місяця на «нулі» бойові сягають 170 000 грн.

Таким чином, максимальне грошове забезпечення піхотинця на передовій уже зараз може перевищувати 120 000 гривень на місяць.

Що пропонують змінити і для кого

У травні-червні 2026 року в рамках масштабної реформи армії обговорюється нова модель виплат. Важливо: жодних офіційно ухвалених рішень станом на 10 червня немає – є пропозиції робочих груп Міноборони, Генштабу та Офісу президента.

Для тилових військових – мінімальний поріг планується підняти з 20 130 до 30 000+ гривень. Саме про це говорив Зеленський, і саме цю цифру обговорювали на бюджетному комітеті 8 червня. Це підвищення на 50% і стосується найбільшої частини особового складу.

Для командирів – пропонують індивідуальний підхід з підвищенням приблизно вдвічі порівняно з поточними окладами.

Для бойових позицій – розглядається принципово нова гнучка модель замість фіксованих «бойових». Робочі групи напрацьовують формулу прив’язки виплат до інтенсивності бойових дій. За попередніми розрахунками, піхотинець, який регулярно виконує завдання на «нулі», міг би отримувати від 250 до 400 тисяч гривень на місяць – але ці цифри є розрахунковими, не офіційно затвердженими.

Нові контракти – ключ до нових виплат

Підвищені фінансові умови за задумом реформи будуть прив’язані до нових типів контрактів із чіткими термінами служби. Ця ідея безпосередньо пов’язана з темою демобілізації 2026 – той, хто підписує новий контракт, отримує і нові виплати, і прозорий строк служби.

Попередньо обговорюється три типи контрактів: для чинних бійців на бойових посадах – 10 місяців, для новобранців на бойових посадах – 14 місяців, для тилових спеціальностей – 2 роки. Але ці умови досі обговорюються – законопроєкт ще не ухвалений.

Для порівняння: за програмою «Контракт 18-24» одноразова виплата при підписанні вже зараз становить 1 мільйон гривень.

Звідки гроші

Це головне практичне питання. Міноборони визнало дефіцит ресурсу на поточні виплати – підвищення планується провести за рахунок перерозподілу всередині бюджету МО. Паралельно частина коштів очікується з кредиту ЄС загальним обсягом 90 млрд євро на 2026-2027 роки, де окрема стаття передбачена на фінансування армії. На підвищення виплат у бюджетних планах закладено близько 175 млрд гривень – але це планова цифра, не факт виконання.

Коли чекати офіційного рішення

Конкретної дати немає. Залізняк написав «найближчим часом» – без прив’язки до місяця. Бюджетний комітет 8 червня дав доручення уряду підготувати і внести відповідні пропозиції. Далі – голосування у Раді і постанова Кабміну.

Враховуючи що реформа ЗСУ анонсована на червень 2026 і частково вже запущена, найбільш реалістичний сценарій – рішення у липні-серпні з можливим набранням чинності з вересня або з наступного кварталу. Але це прогноз, а не офіційна позиція.

Редакція стежить за темою. Одразу після ухвалення офіційного рішення опублікуємо детальний розбір з реальними сумами по всіх категоріях. Раніше ми вже писали про що реально отримали військові у червні 2026 і про реформу ЗСУ з червня: три типи контрактів і нові правила.