Технологія Відкритого Простору (Open Space Technology) – це креативний метод провадження діалогу/дискусій в групах від 8 до 1000 осіб, що застосовується для стратегічного розвитку, пошуку рішень у проблемних ситуаціях, розвитку команд, у роботі в «групах по інтересах» і т.д. Цей метод активно використовується у різних куточках світу і є надзвичайно дієвим і доречним інструментом в громадській діяльності.
Як розповіла організатор та фасилітатор заходу, керівниця ГО «Успішна жінка»Олена Микитась, з тих пір, як вона познайомилася з Open Space, інших методів проведення подібних заходів вона не сприймає, адже, на її думку, саме такий режим постійної кава-паузи та принципи «відбувається те, що має відбуватися», «прийшов той, хто повинен був прийти» тощо є найбільш ефективними в опрацюванні будь-яких тем.
Разом зі своєю колегою з Каховки Світланою Стрільчук, яка також допомагала в нашому заході, Олена Микитась профасилітувала більше 50 заходів з Open Space, починаючи з 2005 року, охопивши близько 2 500 учасників в Україні.
Тема «Нові перспективи та виклики для активних жінок в об'єднаних громадах» була обрана не випадково. По-перше, «Успішна жінка» вже багато років займається гендерною тематикою та успішно втілила безліч проектів для активних жінок, подарувавши місцевій політиці декілька жіночих обличь. По-друге, у зв’язку з реформою децентралізації на Херсонщині йде бурхливий процес об’єднання громад, що супроводжується різними складнощами, як-то низька інформованість населення, розповсюдження неправдивих міфів про наслідки реформи тощо.
Як зазначила запрошена на Open Space координатор Офісу реформ в ХерсоніОксана Силюкова, більшість депутатського корпусу в районах – це жінки, штати сільських рад тримаються на жінках, тому об’єднання громад – це дійсно виклик для них.
Керівник Центру допомоги учасникам АТО при Херсонській обласній державній адміністрації Наталя Возаловська підтвердила, що в селах проявляють активність в основному жінки.
«Спротив має різні мотиви. У чоловіків це матеріальне підґрунтя, а спротив жінок пов'язаний з побоюванням за дитячі садки, школи, лікарні», - зазначила Наталя Анатоліївна.
Тому необхідно вести широку інформаційну роботи та включатися в цей процес всім.
Важливо відмітити, що в роботі взяли участь представники влади – спеціаліст відділу громадських зв’язків Херсонської міської ради Ірина Онищенко, начальник Управління внутрішньополітичної діяльності Херсонської обласної державної адміністрації Павло Гавриш;представники громадського сектору (експерти з різних питань, в тому числі гендерних) та просто активні громадяни різного віку. На заході були присутні гості з Мелітополя, де також втілюється проект «Регіональні Голоси – Створюємо Мости для Демократії», – працівник Мелітопольського виконкому Тетяна і депутат місцевої ради Павло, єдиний чоловік в залі, який зазначив: «Жінка більше схильна до компромісів, тому важливо, щоб жінка брала активну участь в політиці, обиралась на всіх рівнях». 
Після вступної частини учасники Open Space почали пропонувати для обговорення свої теми й визначатися, о котрій годині збиратиметься їх група. 
Усього виявилося аж 14 тем:
1. Залучення чоловіків до теми «просування жінок у владу та на певні посади.
2. Як забезпечити належну підготовку, рівень знань для кандидатів, депутатів місцевих рад для якісного виконання їх повноважень.
3. Роль активісток об’єднаних громад у розвитку громадянського суспільства.
4. Нові вибори у об’єднаних громадах, низький рівень представництва жінок у радах громад.
5. Роль жінки в процесі впровадження реформ в процесі децентралізації (освіта та медицина).
6. Неформальна освіта (нові можливості для жінок і чоловіків).
7. Як боротися з негативними міфами про об’єднання громад?
8. Можливості активних жінок просувати суспільно корисні ініціативи розвитку громад через місцеві ради (адвокація).
9. Роль молоді у процесах децентралізації, нових правил життя.
10. Лідер ОТГ – хто він, яким має бути?
11. Участь активних жінок у виборах до місцевих рад – нова можливість для реалізації потреб громади.
12. Кадровий склад ОТГ – вчорашні випускники та працівники предпенсійного віку. Як зберегти ефективний баланс?
13. Як забезпечити підтримку сільської жінки у її ініціативах перетворень або покращень життя громадою?
14. Роль жінки у розвитку сучасного суспільства (впровадження гендерної політики).
Багато тем перегукувалися, кожна була по-своєму цікава, і хотілося взяти участь в усіх обговореннях. Зазвичай в Open Space є так звані бджілки, які плідно працюють та переносять свій нектар знань із групи в групу, а є метелики, які літають здебільшого в буфеті, але є неупередженими та можуть підказати свіжі ідеї. У нашій групі, здається, були в основному бджілки, які навіть забували про каву й дуже смачні тістечка, які завжди на них чекали в буфеті. 
У другій половині заходу теми вже склалися в проекти, навколо яких сформувалися справжні команди, готові продовжувати співпрацю надалі. Було розроблено 9 проектів (деякі з них ще на рівні ідей):
1. «Ініціатива жінок» в розвитку сучасного суспільства.
2. Розробити кейс з гендерного супротиву для сільських лідерок (сільських голів, депутаток) та провести міні-тренінг у селі N району N.
3. Жінки депутати – крок за кроком до вирішення місцевих проблем.
4. Моніторинг перших виборів ОТГ: кандидати, технології, результати.
5. Проведення круглих столів або зустрічей в сільській громаді з залученням жінок та молоді (де вони можуть вільно висловлюватися та пропонувати ідеї з метою підвищення комунікативних здібностей).
6. Неформальна освіта для дорослих в громадах.
7. Залучення до процесу проведення децентралізації молодіжних, студентських рад.
8. Розробити методичний блок – план та зміст просвітницьких програм по подоланню стереотипів щодо участі жінок у владі та розвитку жіночого лідерства у сільській місцевості.
9. Створення громадського майданчика для комунікації жінок-лідерок об’єднаних громад по обговоренню та обміну досвідом ризиків й проблем, що виникають.
Після презентації проектів кожний учасник мав змогу висловитися та поділитися з оточуючими враженнями від Open Space. Очі багатьох були сповненні натхненням й бажанням скоріше втілити свої проекти в життя.
«Приємно було відчути себе не просто жінкою, а активною жінкою», - сказала одна з учасниць.
Організатори пообіцяли всі матеріали, напрацьовані групами, перенести в електронний вигляд та розіслати учасникам, щоб вони могли продовжувати роботу. Деякі команди все визначилися з тим, коли зустрінуться наступного разу для обговорення проектів.
Отже, з такими активними представниками громади реформі децентралізації на Херсонщині точно нічого не загрожує.
