Исполнительный комитет Новокаховского городского совета совместно с центральной горбольницей и центром первичной медико-санитарной помощи подготовили Программу местных стимулов для лечащих врачей на 2018 – 2022 гг. Ее проект опубликован на официальном сайте территориальной громады Новой Каховки.
Документ предусматривает дополнительное стимулирование медработников для повышения качества и эффективности предоставления доступных медицинских услуг, приближение квалифицированной медицинской помощи к каждому жителю городского совета.
Основное задание программы – обеспечение первичного звена квалифицированными кадрами. Добиться этого городская управа планирует с помощью предоставления врачам служебного жилья и повышения заработной платы за счет выплаты надбавок.
На сегодняшний день в Новой Каховке работает 151 врач, из них 67 – пенсионеров. При этом омоложение кадров почти не происходит – за два последних года к работе в ЦГБ и ЦПМСП приступили лишь 3 врача-интерна. Жильем они не обеспечены, отмечается в документе.
Тем временем, коммунальные лечебные учреждения остро нуждаются в целом ряде специалистов: семейных врачах, профпатологе, детском травматологе, рентгенологе, лоре, инфекционисте, лаборанте и фтизиатре.
Для привлечения в город молодых специалистов предполагается выделить в 2018-2022 гг. 10,08 млн. грн. из местного бюджета: 480 тыс. грн. на выплату надбавок и 9,6 млн. на обеспечение врачей служебным жильем.
Программа, безусловно, необходимая и очень важная. Правда, не исключено, что с ее помощью новокаховские "можновладці" просто решили "порадеть родному человечку". Например, помочь ему избавиться от неликвидного жилья. Ведь квартиры врачам собираются покупать. А кто в Новой Каховке построил жилья больше, чем в состоянии продать? Не ему ли в итоге достанутся бюджетные миллионы?
К тому же неплохо бы исполкому решить для начала менее амбициозную задачу: ликвидировать 11-миллионный дефицит, чтобы в нынешнем году выплатить медработникам хотя бы зарплату.