Несмотря на кризис и безработицу, успешные предприятия юга Украины заинтересованы в пополнении из числа молодых, талантливых и хорошо подготовленных профессионалов.
Это наглядно показал и традиционный День карьеры в Херсонском национальном техническом университете. Если в минувшем году отбирать себе кадры в ХНТУ пришли директора, главные инженеры и руководители кадровых служб 25 предприятий, то сейчас - уже 29-ти.
Их всех без сомнения можно назвать лидерами региональной экономики. Не зря среди них были представители двух крупных банков с иностранными инвестициями, издательств, заводов по переработке сельскохозяйственной продукции, фирм, специализирующихся на создании компьютерных программ (в том числе и для зарубежного рынка), машиностроительные и судозаводы, областной центр занятости, компания «Херсоноблэнерго».
Соискатели вакансий из числа студентов четвертых-пятых курсов подготовили для будущих работодателей свои резюме. Но простым знакомством с ними они не ограничились: на втором этапе для старшекурсников организовали серию тренингов и мастер-классов.
А уже на них анализировали уровень практической подготовки студентов, их настрой на работу в команде, умение быстро и адекватно реагировать на различные непредвиденные ситуации и вызовы. В общем, отбор был жестким, однако по его итогам из двухсот участников Дня карьеры работодатели пригласили к себе на производственную практику более сотни юношей и девушек.
Студенты сперва поработают в качестве стажеров, а если их деловые качества полностью устроят нанимателей, то во время практики они смогут рассчитывать и на зарплату – куда большую, чем минимальная. А после получения дипломов временные рабочие места станут для них постоянными.
"Хотя сегодня обязательного распределения для выпускников украинских вузов уже не существует, Херсонский национальный технический университет считает своим долгом помогать им с трудоустройством – в том числе и проводя Дни карьеры, - подчеркивает ректор ХНТУ, профессор Юрий Бардачев.
– А так как на предприятиях уже знают, что молодежь с дипломами нашего вуза имеет хороший багаж знаний и компетентна в выборе профессии, то принимают вчерашних студентов охотно".
Как правило, помочь с поиском первого рабочего места удается трем четвертям выпускников ХНТУ. И для нынешних украинских реалий это отличный показатель. Которым далеко не всегда могут похвастать даже «альма-матер» в крупных университетских центрах Украины.
"Херсонцы"
