По оценкам экспертов различных институтов в Украине большая часть заработной платы выплачивается работникам по разным теневым схемам. Существует проблема уравнивания официальных заработных плат между работниками различной квалификации, установления всем работникам от самых простых профессий руководителя окладов (ставок) на уровне минимальной заработной платы.
С большим количеством работников работодатели вообще не заключают трудовые соглашения с целью минимизации затрат и получения максимальной прибыли.
От неуплаты налогов, взносов с теневых доходов страна теряет миллиарды гривен доходов в государственный бюджет, Пенсионный и другие социальные фонды, а работники остаются без соответствующей социальной защиты и надлежащего в будущем пенсионного обеспечения.
По аналитическим расчетам, значительная часть населения в трудоспособном возрасте остается официально не задействованными на рынке труда, поэтому основным резервом роста доходов является легализация оплаты труда и восстановления баланса трудовых ресурсов. Вопрос выплаты официальной, прозрачной зарплаты сегодня очень актуален, ведь большинство работников иногда сознательно соглашаются на предложение работодателей получать официальную (часто минимальную) и неофициальную (значительно выше минимальной) зарплату. Случается, что они даже не знают о том, что их «прозрачная» зарплата значительно отличается от той, которая записана в ведомости. Эта разница выясняется впоследствии, когда работнику нужна справка о доходах, например, для получения кредита или для предъявления в Пенсионный фонд при оформлении пенсии. Вот тогда шило и вылезает из мешка.