Статьей 8 Закона Украины "О Государственном бюджете Украины на 2018 год" установлен размер минимальной заработной платы с января 2018 на уровне 3723 гривны, в связи с чем размер минимального страхового взноса составит: 3723 грн. х 22% = 819,06 грн.Повышение минимальной заработной платы повлияет на размер базы начисления единого взноса. Если общая сумма фактически начисленных основном работнику (кроме инвалидов) выплат (заработная плата, больничные, декретные, вознаграждение по договорам ГПХ), на которые начисляется ЕСВ, меньше минимального уровня, то ЕСВ начисляется и уплачивается в сумме 819,06 гривен.
Напоминаем, что в таблице 6 отчета о начислении ЕСВ (форма № Д4) суммы доплаты до минимального страхового взноса отражают с кодом типа начислений 13.
Пример: работнику по основному месту работы, который работает на неполную ставку, работодателем начислена зарплата за январь 2018 в размере 3200 гривен.
Базой для начисления ЕСВ, поскольку речь идет о целом месяц, в котором работник состоял в трудовых отношениях с работодателем по основному месту работы, в этом случае является минимальная заработная плата - 3723 грн. (А не фактически начисленная зарплата). Поэтому работодатель платит ЕСВ в минимальном размере - 819,06 грн.
В таблице 6 приложения 4 информация о начислении ЕСВ такому работнику отражается двумя строками. В первой строке в графах 17 и 18 отмечают фактически начисленной заработной плате работника - 3200 грн., и в графе 21 начислен ЕСВ на указанную сумму - 704 грн. Во второй строке в графе 19 указывается сумма доплаты 523 грн., которая рассчитывается как разница между минимальной заработной платой и фактически начисленной, в графе 21 указывается начисленный на сумму доплаты ЕСВ - 115,06 гривен.
Важно помнить, что графы с 22 по 25 обязательно заполняем все равно как в первом, так и во второй строке.
Херсонское объединенное управление Пенсионного фонда Украины
