Зображення: Херсонська ОДА
Мешканці Херсона, чиї роботодавці не дотримуються умов укладеного трудового договору, мають кілька шляхів для захисту своїх прав. Працівник може звернутися до роботодавця з письмовою вимогою або шукати допомоги у державних та судових інстанціях.
Які кроки може зробити працівник
По-перше, працівник може письмово звернутися до роботодавця, вимагаючи усунення порушень та виконання всіх умов трудового договору. Якщо людина є членом профспілкової організації, вона також має право звернутися до свого профспілкового органу за підтримкою.
Другий крок — подати письмову скаргу до Державної служби України з питань праці. Ця установа може надати консультацію та допомогу у вирішенні конфлікту.
Третій варіант – звернутися до суду з позовом. У цьому випадку працівник може вимагати встановлення факту порушень роботодавцем, відновлення своїх порушених прав та компенсації моральної й матеріальної шкоди. Для представництва своїх інтересів у суді працівник має право скористатися послугами адвоката або іншого обраного представника.
Додаткову інформацію з цього питання можна знайти на вебсайті www.pratsia.in.ua.
За матеріалами: Херсонська ОДА
Коментарів ще немає