Зображення: Херсонська ОДА
Мешканці Херсонщини можуть узгодити з керівництвом індивідуальний графік роботи. Гнучкий режим робочого часу дозволяє самостійно визначати час початку та завершення робочого дня. Ця форма організації праці може діяти тимчасово або постійно.
Перехід на такий формат допомагає краще балансувати між роботою та особистим життям. Це позитивно впливає на загальну продуктивність співробітників. При цьому всі базові трудові гарантії для працівників зберігаються.
Законодавство передбачає випадки, коли роботодавець має право скасувати гнучкий графік в односторонньому порядку. Зміна режиму з ініціативи компанії можлива через виробничу необхідність, а також в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або епідемії.
За матеріалами: Херсонська ОДА
Коментарів ще немає