Зображення: Херсонська ОДА
Трудовий договір — це документ, що регулює взаємодію між працівником та роботодавцем. Він встановлює їхні права, обов’язки, умови праці, розмір заробітної плати, термін дії, а також порядок його зміни та розірвання. Цей договір може бути укладений письмово з підписами обох сторін або оформлений наказом про прийом на роботу. За інформацією Держпраці, трудовий договір буває строковим чи безстроковим, з повним або неповним робочим часом, а також може бути основним або за сумісництвом, залежно від характеру роботи та домовленостей.
За матеріалами: Херсонська ОДА
Коментарів ще немає