20 августа депутат городского совета от ПАРТИИ РЕГИОНОВ Е.Филипчук уволилась с должности директора КП «Каховская управляющая компания». О причинах такого решения рассказывает Елена Филипчук (на фото снизу):Причин для моего решения оставить руководство предприятием больше чем достаточно и о каждой из них можно рассказывать довольно долго. На протяжении двух лет работы в управляющей компании мы постоянно старались полно и открыто освещать в прессе состояние дел на предприятии. Те, кто отслеживал происходящие вокруг управляющей компании события и сами вполне понимают причины моего решения. А для тех, кто не знаком с ажиотажем, созданным вокруг предприятия, едва ли хватит всех страниц газеты для пояснения. Поэтому я постараюсь коротко остановиться на основных причинах моего решения, а больше скажу о состоянии дел на предприятии. С чего начинали, с чем имели дело и где находимся сегодня. Чтобы в будущем можно было отчетливо сравнить достижения и наработки нашей команды и той, которая так рвется «спасти» коммуналку, поставив в управление предприятием «удобных» людей.
Работа в коммунальной сфере сегодня довольно не простая и обслуживание жилого фонда, которое осуществляет управляющая компания, не есть исключением. От бывших ЖЕКов нам досталось довольно печальное наследство. «Дырявые» дома, разваленная производственная база, отсутствие организации работы и контроля над ней, а самое главное нежелание людей работать на результат. На протяжении двух лет мы укрепили и сплотили коллектив, восстановили производственную базу, отработали четкую систему работы, учета и контроля. Были выполнены тысячи аварийных заявок, удалось осуществить немало текущих и капитальных ремонтов. Вовремя выплачивается заработная плата и налоги. Управляющая компания является единственным среди коммунальных предприятий, у которого отсутствуют долги по указанным платежам. Да, еще немало домов нуждается в капитальных и текущих ремонтах, не ко всем успели дойти и найти общий язык. Просто невозможно за такой короткий период восстановить все то, что запускалось десятилетиями. Очень усложняет эту задачу и долг населения (более 1,5 млн.грн.). И, тем не менее, уже сделано очень много работы, выстроены четкие цели и пути их достижения. Уже сегодня за свою добросовестную работу трудовой коллектив получил положительную оценку многих каховчан. Конечно, немало есть противников и критиков нашей работы. Я для чего это говорю. Не с целью показать, какие мы «классные и успешные», а для того, чтобы четко была видна картина по состоянию дел на момент моего увольнения. Чтобы показать очевидность того, что причина ухода находится не внутри предприятия, а в созданных условиях работы извне.
Казалось бы, все делали «Как книжка пишет». Есть Программа Президента, одной из основных целей которой является решение вопросов в ЖКХ. Есть местная программа реформирования и развития ЖКХ Каховки на 2010-2014 годы, одним из основных пунктов которой является создание в течение 2011-2013 годов управляющих компаний, которые получат в доверительное управление все основные фонды и объекты коммунального хозяйства. Так и действовали. Создали предприятие, передали имущество и старались качественно и ответственно выполнять поставленные задачи. Но оказывается, положительное «сальдо» не устроило тех, кто долгое время «успешно получал» с коммуналки. На протяжении двух лет мы показали, что коммунальное предприятие может жить за счет тарифа, не влезая при этом в долги и не получая средств из бюджета на их погашение. Да, нам выделяли дополнительные средства, о которых так много говорят. Но все 100% этих денег имели целевое направление и были использованы на капитальные ремонты, выполнение которых не заложено в тарифе. Поэтому своим примером мы вышли за устоявшиеся рамки контекста существования коммунального предприятия. Ведь всегда без особых проблем суммы с пятью, а то и шестью нулями направлялись на погашение долгов и спасение тонущих в долгах коммунальщиков. И каждая такая благотворительная акция спасения «упаковывалась» в пышную корзину критики по типу: «Коммуналка – это черная дыра, сколько не давай, все без вести пропадет». И, тем не менее, несмотря на всю абсурдность положения, исправно из года в год выделяемые миллионы благополучно потопали в «черных коммунальных дырах», ключи от которых находились в нужных карманах. И когда одно коммунальное предприятие начинает работать без долгов, это создает немалые сложности в «кормлении» «черных дыр» (карманов).
Следующая причина ярой нелюбви к управляющей компании – это принципиальная позиция моего сына как бывшего руководителя депутатской фракции ПР в городском совете. Не идя ни на какие «выгодные» компромиссы с местной властью и руководством правоохранительных органов, он всегда резко и предметно критиковал их недоработки. За что и получил пристальное «внимание» с их стороны. Но так как уязвимых мест в его деятельности отыскать не удалось, они быстро переключились на меня. Эти «мужи» начали создавать проблемы для предприятия, пытаясь тем самым «улучшить» мне жизнь и «достать» меня как директора. И посыпались одна за другой проверки, запросы, выемки документов, опечатывание кабинетов и т.д. Когда это не дало нужных плодов, на скорую руку «испекли» несколько уголовных дел. «Венцом» их творения стало обвинение меня в краже средств, выделенных на ремонт крыши по ул. Первомайской, 30. Хотя оплата средств контролировалась и визировалась исполкомом, а деньги напрямую получал подрядчик, я все-таки, по их мнению, умудрилась их украсть. В то время, когда крыша была построена на так называемые «украденные» деньги. Когда кражу денег доказать не удалось, одно их легкое движение руки и я уже теперь похитила несколько тысяч шурупов. Интересно, как без них металопрофиль держится на крыше. Как результат суд уже дважды возвращает уголовное дело на доработку в прокуратуру, так и не начав его рассмотрение по сути. Страшно подумать, что же тогда «нарисовано» в самом деле.Когда «товарищи по несчастью» поняли, что блюдо под названием «Первомайская, 30» больно глотать и плохо усваивается, пошла в ход череда проверок. Финансовая инспекция, инспекция по труду, отдел по борьбе с экономическими преступлениями, прокуратура, антимонопольный комитет и т.д. Перешерстили, как говорят «вдоль и поперек». Не смотря на огромное желание и бешеный энтузиазм, снова провал. Коллектив снова отстоял все проверки, серьезных нарушений не найдено, а «высосанные из пальца» мелкие недочеты успешно разбили наши адвокаты.
Сегодня работа на предприятии превратилась в военные действия, количество фронтов по которым стремительно растет. Трезво анализируя ситуацию, я понимаю, что мое нахождение в управляющей компании ставит под угрозу существование всего коллектива. Я как директор погрязла в устранении создаваемых проблем предприятию и мне лично. И не имею физической возможности уделять необходимое время для эффективного управления рабочим процессом. Я четко понимаю, что конечной целью являюсь непосредственно я, а уничтожение предприятия – это лишь один из способов достижения этой цели. Поэтому я приняла решение об увольнении с должности директора управляющей компании, надеясь на то, что предприятие все-таки оставят в покое и дадут свободно работать. Рассчитываю, что здравый смысл, если его хоть немного осталось в головах тех, кто творит этот беспредел, победит. Что, отставив свои личные амбиции, они дадут людям возможность спокойно трудиться. И управляющую компанию не постигнет судьба Каховтеплокомунэнерго, где все же победили амбиции отдельных чиновников. Вследствие чего директор и часть трудового коллектива, честно трудящегося на благо предприятия, остались выброшенными на улицу.
Самым печальным в этой истории есть понимание того, что все происходит из-за «нездоровых» амбиций всего лишь нескольких воспаленных умов заевшихся чиновников.
После победы на Президентских выборах В.Януковича мы действительно поверили в реформы Президента, в их перспективу и постарались приложить максимум усилий для их успешной реализации в Каховке. Но оказывается чиновникам, руководящим Херсонской областью и нашим городом, нет дела до Президента, который доверил им служить на благо общества. Собственный интерес и ничего личного – вот девиз этих парней. Какое же место для обычного честно трудящего, нуждающегося в помощи человека отведено в их мире?
Да нет ему там места и нет даже мысли о том, что оно должно быть. И поэтому не терпят они людей, которые открыто указывают им на их грехи, твердо заявляя свою точку зрения, называя вещи и людей своими именами.
Вдоволь ощутив на себе всю «грязь», «низость» и бесчеловечность действующего уклада, одновременно с увольнением с должности директора управляющей компании, я приняла решение выйти и из числа членов Каховской городской организации ПАРТИИ РЕГИОНОВ. Не вижу дальнейшего смысла оставаться в этой команде в Каховке. Где по виртуальныхмпричинам подло исключают из партии ее лидеров, успешно руководивших ею на протяжении не одного года, благодаря усилиям и авторитету которых партийная организация пользовалась уважением и признанием многих горожан. Где «перекрашенные» однопартийцы, пользуясь своим положением, уничтожают живые, нужные для людей партийные проекты, получая при этом личную выгоду. Где на руководящие должности в партии назначают «людей», которые еще вчера мучали и обманывали других. Где вчера еще коллеги и товарищи продаются за «кусок мяса». Ни за это я голосовала, и не в такую партийную организацию я вступала.
Как говорят: «Лучше поздно, чем никогда»… покинуть этот тонущий корабль под названием Каховская городская организация ПАРТИИ РЕГИОНОВ…
Каховские новости
