С апреля 2015 года, согласно решению Государственной службы занятости, в работу областной службы занятости введено индивидуальное сопровождение отдельных категорий граждан.Цель сопровождения – осуществление социального патроната для достижения максимального срока закрепления трудоустроенного лица на рабочем месте, а также для обеспечения профилактики увольнения.
Индивидуальное сопровождение после трудоустройства предусматривает организацию центром занятости адресных мер, направленных на успешную адаптацию и закреплению на рабочем месте бывших безработных.
Объектами патроната являются безработные, трудоустроенные службой занятости (кроме трудоустроенных на работы, носящие временный и сезонный характер), в частности: лица, которые относятся к внутренне перемещенных лиц, участники антитеррористической операции, несовершеннолетние, дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, инвалиды.
Непосредственно индивидуальное сопровождение осуществляют специалисты базовых центров занятости – специалисты, которые обслуживают безработных и специалисты, которые общаются с работодателями, поэтому такие меры предусматривают всестороннюю поддержку трудоустроенного на рабочем месте.
Прежде всего, это психологическая, социальная и юридическая поддержка бывших безработных, заключается в выяснении их удовлетворенности работой, успешной адаптацией, намерениями в отношении продолжения или прекращения трудовой деятельности, повышения квалификации, желанием карьерного роста или других вопросов. Индивидуальное сопровождение предусматривает периодическое общение с бывшим безработным, установление доброжелательных отношений, что поможет как можно скорее обнаружить проблему и помочь ее решить.
В течение 2015 года специалистами Херсонской областной службы занятости под индивидуальное сопровождение были взяты 145 безработных, из них: 70 человек из числа внутренне перемещенные лица, 48 человек - инвалиды, 26 - участники АТО и 1 несовершеннолетний безработный.
К сожалению, не все безработные, которые подпадают под условия сопровождения, во время трудоустройства соглашаются на патронат, мотивируя отказ тем, что не хотят наносить вред работодателю или рассматривают индивидуальное сопровождение, как вмешательство в их личную жизнь.
Прежде всего, индивидуальный сопровождение – поддержка бывшего безработного для того, чтобы его адаптація на новом месте прошла как можно быстрее и он закрепился на постоянном рабочем месте.
Уважаемые безработные и работодатели!
Взвесьте важность индивидуального сопровождения после трудоустройства, ведь это поддержка, что дает возможность закрепиться бывшему безработному на рабочем месте, и дает уверенность в том, что человек не останется один на один со своими вопросами.
