Как известно, в наши ПТУ сейчас идут учиться дети далеко не самых зажиточных родителей. Их мамы-папы надеются, что сын или дочь вскоре получит профессию, начнет хоть сколько-то зарабатывать и поможет семье свести концы с концами. Но после поступления вдруг оказывается, что особых заработков еще надо подождать, а вот в ПТУ от будущего труженика требуют денег точно так же, как и в школе.Бесплатно только для сирот
- Мой сын заканчивает Цюрупинский профессиональный лицей, где готовят электриков, сварщиков, автослесарей, водителей и швей. Пошел весной на практику, а ему говорят: с заработанных денег отдай 600 гривен, – недоумевает мать одного из лицеистов, которая очень просила не указывать ее фамилию (женщина опасается, что из-за ее откровенности пострадает сын). – Мало того – за диплом и то 45 гривен заплатить надо. Я зарабатываю немного, отец сына с нами не живет. Так откуда взять такие суммы и почему вообще мы должны их платить, если государство вроде бы должно быть заинтересовано в подготовке рабочих кадров? Об этом чиновники постоянно твердят.
- Отчисление на счет лицея половины средств, заработанных на производственной практике, – не наша прихоть, а норма, регулируемая
постановлением Кабинета министров, которое действует еще с 2010 года, – парирует директор Цюрупинского профессионального лицея Ольга Хайдарова. – И если кто-то думает, что эти деньги учебное заведение получает «за так», то глубоко ошибается. В Цюрупинске такие крупные промышленные предприятия, как целлюлозно-бумажный комбинат и завод «Аметист», либо простаивают, либо реорганизованы в несколько мелких фирм. А мелкие частные предприятия вовсе не горят желанием брать на практику новичков – приходится их просить, уговаривать и объяснять, насколько это важно и нужно для общества. Именно средства, заработанные учащимися во время практики, помогают лицею выжить – за них оплачиваем ремонт, поверку счетчиков, содержим общежитие, оздоравливаем сирот. Платят их, кстати, далеко не все: из 348 наших лицеистов 71 – это сироты и ребята, чьи родители были лишены родительских прав. С них никаких отчислений не производят. Да и попробуй хоть копейку «не туда» потратить: учебное заведение по полгода проверяют – если не милиция, так прокуратура, если не прокуратура, так Госфининспекция.
Практиканты – «дорогое удовольствие»
При том дефиците рабочих кадров, о котором вечно твердят руководители фабрик и заводов Херсонщины, нынче они вовсе не рвутся брать на практику молодежь из ПТУ и профессиональных лицеев. Ведь отдачи от них на первых порах немного: за «зелеными» новичками надо приглядывать, шлифовать их производственные навыки, да еще и платить им зарплату не ниже минимального уровня в 1073 гривни, как требует уже упоминавшееся постановление Кабмина. А идти на такие жертвы без гарантии трудоустройства выпускника там, где он проходит практику, директора предприятий, прямо скажем, не рвутся.
- Из 26 профессионально-технических училищ Херсонщины половина ориентирована на подготовку кадров для промышленности и еще четыре – для строительной отрасли. При той плачевной ситуации, которая сложилась после кризиса в этих сферах экономики, производственную практику для учащихся действительно организовать сложно, – признаёт заместитель начальника областного управления образования и науки Виктор Меренков. – В некоторых ПТУ ее сроки приходится переносить или давать разрешения дирекции на то, чтобы часть выпускников проходила ее непосредственно на базе училища.
Загвоздка, пожалуй, в том, что государство избавило себя от изрядной доли финансового бремени по содержанию ПТУ, обязав работодателей перечислять на счета училищ зарплату практикантов, которую теперь делят пополам на работника и учебное заведение. Однако аналогичных стимулов для предприятий то же государство не предлагает. Многим хозяйственным структурам, особенно мелким и средним предприятиям, нет никакого смысла тратиться на подготовку вчерашнего школьника, только начинающего свой трудовой путь, если в очередях у Центров занятости можно подобрать кого-нибудь поопытнее. Те же директора ПТУ считают: таким стимулом может быть предоставление налоговых льгот бизнесменам, содействующим профессиональной подготовке рабочих и резервирующим для них первые в их жизни рабочие места. Но толкуют об этом уже два года, а воз и ныне там: «выбить» у государства скидку по фискальным платежам куда труднее, чем научить отдельно взятого пэтэушника водить машину или вытачивать на станке детали.
P. S. Кстати, тем временем прокуратура Мелитополя Запорожской области возбудила уголовное дело, связанное с работой одного из местных ПТУ. Как сообщает УНИАН, учащиеся Мелитопольского строительного центра профтехобразования должны были платить за производственное обучение и практику, хотя по закону учебный процесс является бесплатным. В результате таких умышленных незаконных действий администрации учебного заведения с января 2011-го по апрель нынешнего года «набежало» порядка 100 тысяч гривен. Следствие продолжается.
Сергей ЯНОВСКИЙ // Гривна № 22 (907) 24.05.2012
