Давно замечено, если условий для нормальной обеспеченной жизни и развития в населенном пункте никаких, то первыми покидают город молодые люди. Понятно, они не хотят отдать лучшие годы борьбе с идиотскими чиновничьими ловушками, разбитыми дорогами, отсутствием работы и жилья.Интересно, а какой сейчас Херсон? Можно ли назвать его городом молодых, если особых условий для этой возрастной категории, честно говоря, у нас нет.
Очень часто автору этой статьи приходилось и, к сожалению, приходится общаться с молодыми девушками и парнями, закончившими университет, причем с неплохими результатами, но оставшимися после учебы без работы. И вроде диплом есть, и желание работать у многих – непомерное, но работа, тем более по специальности, почему-то от этого не находится. И это только одна из проблем. О возможном способе ее решения мы расскажем в следующем номере газеты «Рідне місто», а в этой статье речь пойдет о проблеме другой, не менее серьезной, - отсутствии собственного жилья.
Ох уж этот вечный квартирный вопрос, - так и хочется невольно восклицать, каждый раз задумываясь, а как же быть молодому специалисту, только окончившему университет и не имеющему собственного жилья? Даже считать страшно, сколько же нужно лет откладывать из тех копеек, которые зарабатывает большинство выпускников. С такими темпами, на новоселье, вероятней всего, приглашать можно будет уже и внуков, если не правнуков.
- Посмотрите на большинство социальных сфер нашего города, - делится своим мнением Игорь Семенчев. – Много ли работающей молодежи вы там видите? Молодому специалисту в детских садиках, больницах, школах и других социальных учреждениях тяжело заработать себе на нормальное пропитание и одежду. Насобирать на квартиру? – это, мягко говоря, совсем уж фантастика. Тут и с арендой жилья не особо разгонишься. Найти выход из такой ситуации, мне кажется, невозможно без стремления городской власти помочь молодым людям получить жилье, устранив тем самым желание переехать куда-то в другое место в поисках лучшей жизни.
По словам Игоря Семенчева, молодые специалисты, идущие работать в неприбыльные организации, которые воспитывают наших детей, лечат наших родных и близких, обеспечивают неотъемлемые аспекты жизни горожан, должны быть защищены и поддержаны городом. Нужно дать человеку возможность укорениться в Херсоне – получить квартиру или иное жилье. А сделать это можно, разработав специальную социальную программу поддержки молодежи. Такой опыт давно и активно используется во многих странах Европы. После окончания университета, с квалифицированным работником заключается договор, по которому человек обязываться отработать в бюджетной сфере города определенное количество лет, думаю, около 10. Полученное ведомственное жилье, предоставленное парням и девушкам для проживания, можно будет приватизировать, но только по истечению указанного срока.
Сейчас в городе очень много недостроенных и замороженных объектов, возобновление строительства которых тоже должно быть в приоритетах городской власти. Наверняка, кто-то, читая эти строки, возразит: на всех жилья все равно не хватит. Отвечу: в структуре Генерального плана можно предусмотреть расширение частного сектора, дав возможность молодежи получить землю. Вместе с этим, появится и возможность получить ипотеку на постройку собственного жилья. Конечно, я понимаю, что для начала этот вопрос нужно обсудить с общественностью, привлечь специалистов, обговорить все детали предложенного механизма. Но, без сомнений, уже давно пора начинать реально поддерживать молодежь, помогая ей в решении самых сложных жизненных вопросов.
Полина Мирная, газета «Рідне місто» (№2 от 11 апреля 2014)
