Херсонские работодатели стали ответственно относиться к заключению трудовых договоров с наемными работниками и уведомление фискальной службы о приеме работников на работу. Об этом свидетельствует статистика, предоставленная специалистами управления доходов и сборов с физических лиц Главного управления ДФС в Херсонской области, сообщает пресс-служба ведомства.
Напомним: согласно ч. 3 ст. 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения Государственной фискальной службы о принятии работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Порядок уведомления Государственной фискальной службы и ее территориальных органов о принятии работника на работу утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 г. № 413.
Ответственность за фактический допуск работника к работе без соответствующего уведомления Государственной фискальной службы для должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физических лиц - предпринимателей, которые используют наемный труд, определенная ч. 3 и 4 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях (штраф от пятисот до одной тысячи необлагаемых минимумов доходов граждан (8500 до 17000 гривен), при повторном - от одной тысячи до двух тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан (от 17000 до 34000 гривен)).