Херсонская область стала одним из регионов с наибольшим приростом соискателей на должность менеджеров среднего звена.Эксперты заявляют, что в Крыму, который в весенне-летний период всегда требовал кандидатов, в том числе и для административных должностей (управляющие отелями, ресторанами и т. д.), вакансии, по понятным причинам, и вовсе почти отсутствуют.
В итоге, отток из этих регионов провоцирует рост конкуренции за кресла в соседних областях, которые принимают «беженцев».
Именно поэтому в числе лидеров по приросту соискателей фигурируют Херсон, Николаев, Запорожье, Одесса и Днепропетровск. В этих регионах количество резюме управленцев в апреле-июне выросло на 5–10%. Соответственно, конкурс растет. В отдельных регионах и городах на одно рабочее место претендует 20–40 и даже 50–60 человек. Согласно статистике work.ua, в Киеве конкуренция среди управленцев находится именно на таком уровне.
В целом же по стране средний управленческий персонал, равно как и рядовые клерки, ощущает спад спроса со стороны работодателей, утверждает издание dengi.ua. Количество претендентов на одно вакантное место с начала 2014 года увеличилось на 25–50%, тогда как объем предложения падает почти такими же темпами. Конкуренция за рабочие места затронула даже бюджетную сферу. По данным исследовательского центра hh.ua, государственный сектор в июне 2014 года впервые попал в топ-5 по востребованности среди соискателей-менеджеров.
- Отрицательная динамика роста вакансий для управленцев за 1 квартал 2014 года – результат политической нестабильности. Практически 10% падения по сравнению с аналогичным периодом прошлого года вместе с ростом числа резюме на 15%, – отмечает Татьяна Пашкина из rabota.ua.