В ближайшее время резких изменений на рынке труда Украины не ожидается: в основных секторах экономики не предвидится ни существенного увеличения количества вакансий, ни масштабных сокращений. Тем не менее, часть компаний всё же планирует пересматривать численность персонала. Причём эти ожидания в основном негативные: во всех ключевых отраслях увольнения будут происходить значительно чаще, чем приём новых сотрудников."Предприятия строительства настроены на увеличение численности персонала, промышленники ослабили негативные оценки и вплотную приблизились к нейтральному уровню. В то же время руководители предприятий торговли и сферы услуг незначительно усилили ожидания уменьшения общей численности работников", – говорится в сообщении.
В целом среди предприятий сферы услуг:
- будут оставлять текущее количество сотрудников – 78%;
- нанимать новых – 8%;
- проводить увольнения – 14%, что почти в 2 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.
Среди предприятий сферы промышленности:- будут оставлять текущее количество сотрудников – 79%;
- нанимать новых – 10%;
- проводить увольнения – 11%, что лишь немногим превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.
Среди торговых предприятий:
- будут оставлять текущее количество сотрудников – 86%;
- нанимать новых – 6%;
- проводить увольнения – 8%, что немного превышает количество тех, кто готов нанимать новых сотрудников.
В то же время, сфера строительства стала единственной, в которой нанимать новых сотрудников будут чаще, чем увольнять – 19% компаний против 7%. При этом большинство предприятий все же намерено просто сохранить текущий штат – таких 74%.
Учителям в Украине готовы платить более 40 тысяч
В то же время, в Украине учителя английского языка пользуются высоким спросом: на платформах для поиска работы можно найти несколько сотен вакансий. Некоторые компании готовы платить этим специалистам зарплату в размере более 40 000 грн.
Так, центр иностранных языков ищет преподавателя английского на зарплату от 20 000 до 50 000 грн. Для работы среди прочего требуются:
- уровень владения английским – Advanced/Proficiency;
- умение планировать и проводить занятия;
- законченное высшее образование (филолог, преподаватель, переводчик), "однако предпочтение отдается высокому уровню владения языком и умению преподавать".
OBOZ.UA