Что касается внесения изменений в офисной работе, то 42% рассчитывают внедрить гибкий или посменный график. Еще 13% будут рекомендовать своим сотрудникам продолжать работу из дома. К поэтапному выходу на работу (начиная с 25% работников в офисе с возможным увеличением до 50%) готовятся 20% компаний. Еще 17% предприятий готовы к выходу 50% сотрудников с первых недель с возможным расширением до 75%.
"Основываясь на опыте последних нескольких месяцев, 62% директоров сообщили, что рассматривают вариант полного или частичного изменения режима работы на удаленный на постоянной основе. Большинство из них готовы позволить до 50% персонала работать удаленно", – сообщили в ЕБА.
Любопытно обстоит дело с оплатой труда:
- 62% компаний смогли сохранить заработную плату работникам в неизменном виде;
- 23% компаний сократили зарплаты;
- 7%, наоборот, увеличили заработную плату для некоторых категорий работников;
- 3% отправили некоторые категории работников в неоплачиваемый отпуск.
Если говорить о финансовых результатах двух месяцев карантина, то большинство бизнесов сообщают о потерях:
- 36% опрошенных получили до 20% потерь доходов;
- 28% – на уровне 20-50%;
- 18% – 50-75% потерь доходов;
- 11% сообщили, что никаких изменений не произошло;
- 3% смогли увеличить доход до 20%.
UBR.ua