В заяві необхідно вказати персональні дані, обрану військову частину та штатну посаду, інформацію про обране місце проходження медичного огляду та контактні дані.
Після подання заяви з кандидатом зв'яжеться представник рекрутингового центру для проведення співбесіди та уточнення намірів. Рішення щодо прийняття на військову службу приймається протягом трьох робочих днів.
У разі позитивного рішення командир військової частини надає кандидату перелік необхідних документів для оформлення особової справи, організовує проведення професійно-психологічного відбору та направляє на проходження медичного огляду.
Міноборони підкреслює, що кандидатам на підписання такого контракту надається позачергове право проходження медогляду у військово-лікарських комісіях при РТЦК і СП, а також у медичних закладах, що працюють за програмою державних гарантій. Кандидат може самостійно обирати місце і дату проведення медогляду, а всі необхідні довідки в комунальних та державних медзакладах видаються безоплатно.
Після визначення придатності кандидата до військової служби командир військової частини укладає з ним однорічний контракт.
Після підписання контракту рекрут направляється на проходження посиленої підготовки, яка складається з базової загальновійськової підготовки тривалістю 45 діб, фахової підготовки — 14 діб та курсу адаптації у військовій частині — 14 діб.
Після закінчення строку дії однорічного контракту і видання наказу про виключення зі списків особового складу, військовослужбовець за умови виконання всіх зобов'язань отримує останню частину грошової винагороди в розмірі 500 000 гривень. З цього моменту в нього з'являється право на оформлення пільгової іпотеки з нульовою ставкою, а також право вільного виїзду за кордон.
Хвиля