В нынешних условиях есть смысл пересмотреть свою профессию и, возможно, уже после завершения карантина рассмотреть новые и более востребованные вакансии.
Об этом Знай.ua рассказала Юлия Кирилюк - основательница компании Staff Service, которая предоставляет услуги аутсорсинга, аутстаффинга, рекрутинга и HR-консалтинга.
"Я бы советовала обратить внимание на такие вакансии и профессии, которые вызывают у вас вдохновение и желание развиваться дальше. Что именно? Да что угодно - ткать ковры (встречала прямо-таки произведения искусства), озвучивать аудиокниги (если голос - это ваш талант), быть иллюстратором. Существует множество профессий, о которых мы и не догадываемся. Главное, чтобы Вам хотелось в этом разобраться и развиваться. Читала где-то отличную фразу - если хотите в чем-то разбираться, но не разбираетесь, начните разбираться - и разберетесь. И будьте лучшими - это всегда дорогого стоит!" - поделилась эксперт.
Кроме того, Юлия рассказала, какие вакансии в настоящее время более востребованы на рынке труда.
- СММ, таргетолог, настройка контекстной рекламы, копирайтер, ведение блогов, ведение сайтов, программисты и так далее (все те, кто создает нам информацию в интернете, чтобы мы увидели, влюбились и что-нибудь "купили")
- курьеры для доставки (всего чего угодно)
- онлайн учителя (не все родители оказались морально готовы вспоминать школьную программу и делать уроки с детьми)
- преподаватели иностранных языков (языки мы учим всегда и сейчас самое время еще раз попробовать "обязательно выучить английский")
Это, по словам эксперта в сфере рекрутинга и HR-консалтинга, был список из "очевидного" списка востребованных вакансий, можно еще подумать над "неочевидными профессиями".Например:
- обработка фото, видео, аудио
- монтаж роликов для YouTube, вообще любой монтаж- создание фото и видео контентов
- аналитика
- озвучка аудиокниг
И в конечном итоге:
- преподавать йогу, фитнес, растяжку онлайн
- астрологи, нумерологи
"Сложно говорить про избыток и дефицит профессий, скорее мы можем говорить, какие профессии сейчас более востребованы. Давайте посмотрим на нашу жизнь сейчас - мы сидим дома, много времени проводим в Интернете (либо работаем, либо смотрим, как работают другие и, что они там постят), делаем заказы и получаем доставкой наши заказы (еду, одежду, и кучу всякой "суперпрямосейчас необходимой" всячины)", - отметила Кирилюк.
По ее мнению, из-за карантина ситуация на рынке труда сложная. В этот период "затишья" работодатели приостановили поиск персонала и будут думать об этом, как минимум, после полного выхода из изоляции и восстановления деловой активности.
"В дальнейшем, предполагаю, что работодатели станут более требовательно относиться к сотрудникам с точки зрения эффективности", - подытожила эксперт.