В апреле Главное управление Гоструда в Херсонской области осуществило внеплановую проверку частного акционерного общества в Голопристанском районе, в ходе которой выявлен факт использования наемного труда без надлежащего оформления.Так, на предприятии с тремя наемными работниками были заключены договоры о предоставлении услуг по охране имущества, которые имеют все признаки трудовых отношений: договорами поручено Исполнителю осуществлять охрану имущества Заказчика (под имуществом понимается многолетние насаждения и материальные ценности, и определено конкретное время начала и окончания ежедневной работы с 8:00 утра до 8:00 утра следующего дня), также на этих сотрудников велись табеля учета рабочего времени и ведомости начисления заработной платы.
Таким образом, между работниками и работодателем были трудовые отношения, не оформленные в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 24 КЗоТ.
Работники были допущены к работе без оформленного приказом или распоряжением собственника о приеме на работу и уведомление территориального органа Государственной фискальной службы о принятии работника на работу.
Выявленное нарушение предусматривает наложение финансовых санкций на субъект хозяйствования в 30-кратном размере минимальной заработной платы за каждого работника, относительно которого совершено нарушение, а за 3-х неоформленных работников работодатель должен уплатить 288 тыс.грн.