Открытое письмо новому мэру Херсона Миколаенко В.В.Уважаемый Владимир Васильевич, еще раз поздравляю Вас с победой! Ваш успех, не скрою, был неожиданностью для большинства экспертов и это только лишний раз подтверждает наличие в обществе мощного запроса на абсолютно НОВОЕ КАЧЕСТВО власти.
Дать это новое качество – архисложная задача! Более того, это - невыполнимая задача без создания команды управленцев нового стиля, обладающих нужными личными качествами и современными знаниями. Херсон – небольшой город, где все обо всем знают. Не являются большой тайной и сложности, которые Вы испытываете при формировании своей команды. Это для Вас критический момент, когда решается вопрос - удастся ли Вам оправдать надежды избирателей.
Чтобы Вам помочь мы предлагаем сформировать Вашу команду в условиях современного кадрового конкурса. Эта модель давно является основой формирования команд в развитых странах Европы, США, Азии и применяется как в политических, так и в бизнес проектах. Принцип его проведения прост: Вы отбирает группу людей, которые предположительно могут стать заместителями мэра, руководителями департаментов, управлений и т.д. Эта группа под руководством специалистов-тренеров за три-четыре дня пройдет тестирование, проведет специальные упражнения и выполнит учебные задания, которые позволят определить их уровень умения руководить, их самооценку, их умение работать в команде и принимать решения в кризисных ситуациях. Кроме того Вам, как руководителю, совершенно конфиденциально станут понятны их типы личности, мышления, общения, темперамента, их психологическая совместимость и взаимооценка.
После этого, Вы сможете принять обоснованное решение и объяснить его обществу. Согласитесь, что это важно! Если Вы попытаетесь создать команду на старых принципах кулуарных договоренностей, из старых кадров под девизом «Порешаем, украдем, отмажем…», то это будет, к сожалению, началом Вашего поражения. Я понимаю, что это непривычно. Такого в политике нашего города еще не было, но потому, наверное, у нас и не было нового качества власти. Известно же, что тому, кто хочет иметь то, чего никогда не имел, придется делать то, чего никогда не делал.
В Херсоне есть специально обученная группа специалистов-тренеров, имеющих большой опыт проведения таких кадровых конкурсов. Это и политические общенациональные проекты, и крупные бизнес проекты. Мы сделаем это, как говорила Сова - подруга Вини Пуха, «бездвоздмездно – т.е. - даром», исключительно из любви к нашему городу и желания вернуть ему былую красоту.
Ждем Вашего решения.
С уважением,
экс-секретарь Херсонского городского совета Юрий Погребной
