Если абстрагироваться от политических эмоций, которые сегодня накладываются на любое событие в нашей жизни - от футбола, до бело-голубого цвета новогодних гирлянд на елках возле здания облсовета, то назначение Валерия Хорошковского министром финансов, - это одно из немногих правильных решений нынешней власти. Почему?Потому, что:
1. Доказано, что он образованный и высокоэффективный менеджер (Кто хочет подробностей – здесь они есть) .
2. Он, в отличие от большинства наших управленцев, стратегически мыслит. (Кто хочет убедиться, откройте программные материалы политического проекта «Команда Озимого поколения» 2002г., где Хорошковский прогнозировал, что будет со страной через 10 лет если ее не реформировать. Все сбылось точно!)
3. Он уважает себя и достаточно независим. (Его публичное заявление – «Я не член Партии регионов и не собираюсь им быть» - красноречиво это иллюстрирует).
Ну, я, конечно же, не о Хорошковском, а о скорбных делах наших херсонских.
Если в Киеве, хоть и вынужденно, но пришли к пониманию того, что без современных, эффективных менеджеров нам – «труба», то может и нашим отцам города и области об этом задуматься?
Давайте, на основании данных сайта горсовета, проанализируем кадровую политику в городе за последний год - полтора. Вот только несколько примеров:
- новый начальник управления торговли назначен 1 августа 2011г., - а уволен 5 августа 2011г.!!!
- новый начальник управления регулирования земельных отношений назначен в апреле 2011г., а уволен уже в октябре того же года.
- признанный специалист Владимир Пепель назначен руководителем департамента ЖКХ в феврале 2011 г., а уволен тоже в октябре 2011г. Как заявил в интервью городской голова – «Он не член нашей команды».
- перемещения менеджеров в управлении коммунального хозяйства и в коммунальных предприятиях – вообще отследить невозможно: назначен, переведен, переведен, уволен …
- управление культуры с ноября 2010г вообще без начальника работает (хотя нафиг нам в Херсоне та культура…).
О профессионализме начальников управлений, отвечающих за систему ЖКХ и благоустройства, повествуют ежедневно анекдоты в интернете. И это только немногое из того хаоса, который царит в горисполкоме. Отчаявшись увидеть смысл в кадровой политике мэра, обладминистрация, признав его работу неудовлетворительной, принялась сама, решением коллегии, увольнять начальников городских департаментов и управлений.
И как в такой ситуации может успешно работать городское хозяйство? Может городской голова просто не умеет подбирать кадры, а может требования у него «специфические» к этим самым кадрам? Недаром же в аппарате горисполкома шепотом рассказывают историю о том, как работники управления торговли написали в заявлении – «Просим уволить в связи с невозможностью выполнять коррупционные указания мэра…».
Так, где же взять херсонского «Хорошковского», чтобы хоть надежда на возрождение города появилась? Бог с ней с той партийностью, давайте уже любого – лишь бы умный и эффективный!
Политическая Херсонщина