Сегодня, 7 апреля, в Херсоне состоялся второй этап круглого стола на тему "Формула мэра Херсона". Напомним читателям, группа инициаторов-экспертов сейчас проводит в городе ряд мероприятий по обсуждению так называемой формулы мэра. Под "формулой" следует понимать некий список требований, который общественность может выдвинуть к будущим кандидатам на мэрское кресло.В состав группы экспертов вошли первый вице-мэр Цюрупинска Сергей Пинькас, депутаты Херсонского городского совета Татьяна Варущик, Юрий Погребной, Станислав Трошин, Валентина Сичевая, Игорь Козаков; депутат областного совета Вячеслав Яременко; руководители общественных организаций Анна Парфенова, Александр Мошнягул и Сергей Капарулин.
Первый этап обсуждения проходил "за закрытой дверью", то бишь без прессы и представителей громады города. Как объясняют сами эксперты, это было сделано для того, чтобы члены группы могли быть максимально откровенны.
В итоге был составлен список главных требований к потенциальному городскому голове Херсона. Правда, "формула мэра" вызывает ряд вопросов, в частности, такие критерии, как "патриотизм", "состоятельность", "харизматичность". Какой линейкой будут мерять кандидатов по этим параметрам, эксперты так и не смогли обьяснить.
Зато были сформулированы достаточно четкие требования в плане руководства городом. В частности, Валентина Сичевая озвучила такое условие, как реализация определенных реформ в городском хозяйстве. Анна Парфенова это требование расширила:
- Человек, который предлагает себя в качестве мэра, должен предоставить четкий цельный проект по реформированию города. У него должно быть видение всей картины развития города, полной и целостной, - утверждает общественница.
По словам Сергея Пинькаса, руководитель города должен быть также инициативным, уметь находить выход из любой ситуации:
- Мэр, который сейчас придет к власти, столкнется с массой огромных проблем. И он должен знать, как их решать. Он должен найти какое-то нестандартное решение для работы в нынешних условиях. Быть может, люди старше и опытнее действительно хорошие хозяйственники, но человек новый будет более находчив, он сможет подойти к решению городских проблем нестандартно, не так зашорено, - утверждает Пинькас.
Кроме того, Татьяна Варущик утверждает, что будущий городской голова должен быть "самостоятельным, сильным, харизматичным и состоявшимся", то бишь уже быть успешным человеком.
- Он должен обладать лидерскими качествами, потому что в нынешних условиях очень важно уметь консолидировать всех, объединить, уметь заразить желанием изменить все к лучшему, - считает она.
Кроме личности самого мэра, эксперты также обсуждали качества претендентов в "команду мэра". В частности, упомянутая выше депутат Татьяна Варущик предложила провести специальный тендер на должности заместителей городского головы. Некоторые участники круглого стола высказали иное требование к будущим кандидатам - еще до выборов презентовать свою команду.
По словам самих экспертов, "формула" еще будет дорабатываться. В ближайшем будущем планируется еще ряд мероприятий по обсуждению требований к будущему городскому голове Херсона. Главная задача таких круглых столов - заставить самих херсонцев понять, каким они хотят видеть своего мэра, за кого они сами проголосовали бы, утверждают организаторы мероприятия.