Сегодня Евгений Ерашов, директор Херсонского областного центра занятости, продолжил работу с секретарями сельских и
поселковых советов области в лекционном формате «face to face». На встрече присутствовали представители Верхнерогачицкого,
Скадовского, Бериславского, Высокопольского районов, Днепровского и Корабельного районных в г. Херсоне советов. В прошлом
участниками такого общения уже стали 120 человек.
Во время своего выступления директор сделал акцент на особенностях рынка труда Херсонщины, на сезонный характер работы, что
присущ области. По его словам очень важно своевременно отрабатывать запросы» работодателя на квалифицированных работников.
«Сегодня постоянно растет потребность в высококвалифицированных работниках, которые имеют высокий образовательный уровень, широкопрофильную профессиональную подготовку и способных быстро овладеть новыми технологиями, - отметил Есть.Ерашов. - И служба занятости вовремя реагирует на запросы рынки труда - за прошедший год, с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда почти 5,0 тыс. безработных нашего региона проходили профессиональное обучение и повышение квалификации по направлению службы занятости».
Также директор остановился на итогах работы за 2016 год в части работы инновационных проектов областной службы занятости,
обсуждались пути дальнейшей работы в этих направлениях, прежде всего, речь шла о «Экологические патрули» (инновационный взгляд на развития общественных работ), «Шериф» (профилактика правонарушений общественного порядка) и тому подобное.
Отдельно Е.Ерашов акцентировал внимание на новых формах работы, внедрены в службе занятости: в частности, видеорезюме,
онлайн-собеседования, видеовакансии и виртуальный ярмарка вакансий, что облегчили процесс поиска работы. В течение 2016 года услугами Херсонской областной службы занятости воспользовались 37,6 тыс. безработных граждан. Численность граждан,
обеспеченных работой в 2016 году, составляла 20,8 тыс. лиц.
Личные встречи руководителя областной службы занятости в таком формате будут продолжаться и дальше, ведь официальная
позиция и профессиональные ответы руководителя службы усиливают осведомленность и заинтересованность в сотрудничестве.