Когда за окном трещит мороз, душе, как никогда, хочется тепла, поэтому интерес местных СМИ к работе Херсонской ТЭЦ вполне оправдан. Тем более, что новости о приватизации предприятия только подогревают интерес публики. А что, на самом деле, происходит на станции, которая обогревает половину города Херсон, еще предстоит разобраться. Не для кого не секрет, что наша страна сейчас проходит трудный этап своей истории: ежедневная борьба с внешним агрессором, выживание (а речь идет именно о нем) в условиях повышения курса доллара, обеспечение самым необходимым беженцев с Востока… Да что там говорить, самый яркий пример сегодняшних будней – это бюджет Украины на 2015г., который нельзя назвать иначе, кроме как «затянем пояса потуже».
Что же ТЭЦ? На удивление, работает стабильно, что позволяет чувствовать себя комфортно, несмотря на -20? за окном. Теплоноситель, конечно, не кипяток, но, довольно, качественный. И это в условиях 30% экономии голубого топлива!
Казалось бы, жить да радоваться, но есть небольшое «но». Последнее время в коллективе предприятия все чаще звучат ноты недовольства нынешним руководством. Причиной всему – невыплата (думаете заработной платы?), да нет же, ПРЕМИИ работника предприятия. И это в наше-то смутное время? Благодаря действиям головы правления Богдана Педченка на текущий момент удалось избежать задолженности по заработной плате. По данным органов статистики средняя заработная плата на ТЭЦ в 2013г. составила 3991грн., а в 2014г. – 4379грн. Чтобы вы понимали, дорогие читатели, для станционных работников премия понятие, сугубо, зимнее: тогда станция начинает приносить прибыль, но премии требуют за летние месяцы! И это при том, что общая задолженность Херсонской ТЭЦ за потребленный газ превышает 100 миллионов гривен!
Понимая сложность ситуации, и то, что в этом году предприятия топливно – энергетического комплекса поставлены в рамки жестких расчетов за потребленный газ, - вопрос о премировании был пересмотрен, определено что премии за летний период выплачиваться не будут, а премии за зимний период будут оплачены частично. Однако подобная расстановка сил показалась невыгодной некоторым радикально настроенным работникам предприятия, которые, обретя поддержку лидера профсоюзного комитета, начали процесс «травли» действующего руководства. Куда только не направлялись жалобные письма: и в прокуратуру, и милицию, областную администрацию, Министерство энергетики и угольной промышленности Украины. И это далеко неполный перечень инстанций, куда обращалась «инициативная группа».
Когда же контролирующие органы не нашли нарушений в работе председателя правления Херсонской ТЭЦ, трудящиеся пошли дальше. По неофициальным сведениям на предприятии планируется проведение забастовки УЖЕ 13 января 2015г. с этой целью неизвестные разместили на территории станции объявления с соответствующим призывом, несмотря на запрет забастовок нормами Закона «Об электроэнергетике».
Возникает вопрос почему? Зачем надо вносить разлад в коллектив стабильно работающего предприятия? Еще А. Эйнштейн сказал: «Порядок нужен лишь глупцу, гений властвует над хаосом». Ответ, мне кажется, очевиден: идет процесс приватизации ТЭЦ и нынешнее руководство кому – то очень невыгодно. Кроме того создается впечатление, что профком Херсонской ТЭЦ, а также те работники, которые настроены радикально, – это лишь инструмент в умелых руках заинтересованных лиц. Размышлять на тему, «кому это выгодно» можно долго. В стране, наряду с открытыми военными действиям, проходит скрытая диверсионная деятельность и срыв работы стратегически важного предприятия, может быть зоной интересов «дружественного соседа». Скажете совпадение? Что ж, возможно. Но, согласитесь, как – то много совпадений для одного предприятия.
Что же в результате? Не надо быть ясновидящим, чтобы понять – ситуация, явно, нездоровая! Если рабочие исполнят заявленные угрозы и остановят оборудование станции, без тепла останется половина города Херсона, а это жилые дома, школы, детские сады, медицинские учреждения. Как всегда, заложником конфликта станут простые жители, которым и так нелегко приходится в наше время.
Мы уверены, что в случае, каких либо активных действий со стороны радикально настроенных работников предприятия, правоохранительные органы привлекут виновных лиц к уголовной ответственности за призывы и совершение действий, которые угрожают общественному порядку, а так же за незаконные забастовки. Насколько нам известно, руководство уже обратилось в соответствующие органы для пресечения эскалации ситуации. Кроме того, участие в забастовке будет расценено как грубое нарушение Закона о труде, что повлечет наложение дисциплинарного взыскания, вплоть, до увольнения.
Но, не будем забегать наперед, говоря словами классика: «Человеческая душа всегда склонна уповать на чудо. Нет такого отчаянного положения, при котором в самый критический момент из глубины души не подымалась бы заря надежды». Вот и мы будем надеяться, что здравое и разумное победит произвол и всем знакомая труба ТЭЦ будет бесперебойно дымить до самой весны.
