Чиновников Херсонской мэрии под роспись предупредят об увольнении. Даже тех, кто в декрете, сообщает издание Гривна. Новый формат.Напомним, на последней сессии Херсонского горсовета было принято решение об изменении структуры исполнительных органов горсовета. Запланировано проведение ряда реорганизаций.
Работа по изменению структуры только началась. Об этом сегодня на аппаратном совещании в горисполкоме рассказала представитель отдела кадров Надежда Лысенко, которая выступила перед руководителями подразделений мэрии:
«Вы получили распоряжение о предупреждении работников о возможном увольнении. Снова-таки акцентирую, что это не только уменьшение численности – это изменение штатного расписания, которое приведет к тому, что будут предлагаться новые должности, новые названия должностей. А значит, изменяются должностные обязанности или условия труда.
Просьба до 30 октября ознакомить под подпись. 100-процентно ознакамливается о возможном увольнении даже та категория, которая находится в отпусках по беременности и родам и в отпусках по уходу за ребенком.
Для чего это нужно. Потому что в срок до 1 ноября при переводе на другие должности (не говорится, что это будет только сокращение или увольнение) также мы должны предупредить. Не забывайте о гарантиях для женщин, которые находятся в отпусках по уходу за ребенком до 3-х и до 6-ти лет. Они имеют первоочередное право на трудоустройство. Вы обязаны предоставить им работу.
Поэтому до 27 октября разработайте штатные расписания, согласуйте с департаментом бюджета и финансов и с соответствующим замом мэра и до 1 ноября предоставьте в отдел кадров свои штатные расписания и предложения по переводу должностных лиц на должности или, если есть вакантные должности, - предложения по их сокращению.
Тогда мы с вами в течение ноября и до середины декабря безболезненно в коллективах сможем произвести перевод ваших работников, и не будет такого волнения.
Если будут такие случаи, что все-таки будут подлежать увольнению работники, не забывайте, что эта процедура происходит по согласованию с профсоюзным комитетом».
