С 1 января 2015 года за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) физлицам-предпринимателям грозит штраф в размере 30 минимальных зарплат за каждого такого работника.По информации пресс-службы ГУ ГФС области, в 2015 году с 1 января по 30 ноября эта сумма составит 36 тыс. 540 грн (1218 грн х 30), а с декабря - 41 тыс. 340 грн (1378 грн х 30). Это предусматривает ч. 2 обновленной редакции ст. 265 КЗоТ.
Кроме того, согласно новой редакции ч. 3 ст. 41 КУоАП фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) влечет за собой наложение админштрафа на физлиц-предпринимателей, которые используют наемный труд, - от 500 до 1000 НМДГ (от 8500 до 17000 грн). Повторное в течение года совершение такого нарушения, за которое лицо уже было подвергнуто административному взысканию, грозит штрафом в размере от 1000 до 2000 ННМДГ (от 17000 до 34000 грн).