Проект закона №7251 содержит целый ряд нововведений, которые предоставляют дополнительные возможности работодателям увольнять сотрудников. По словам авторов, принятие документа позволит устранить проблемные вопросы и пробелы в трудовом законодательстве не только во время военного положения, но и после наступления мира.
В законопроекте предлагается узаконить такие основания для увольнения в связи:
- с отсутствием сотрудника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев;
- с невозможностью обеспечить работнику условия труда в военное время;
- со смертью физического лица-работодателя или физического лица-работника.