Самым ярким примером тому являются постановления Кабмина, которые требуют от руководителей предприятий вакцинации персонала. По факту – увольнения людей, если те откажутся принимать вакцину. Иначе – крупные штрафы (17-34 тыс. грн). Но в действительности такие документы Кабмина прямо противоречат нормам законодательства.
В связи с накопившимися вопросами, к примеру, за разъяснениями к Кабмину обратился даже образовательный омбудсмен Сергей Горбачов. В конечном счете предприниматели, госорганы и учреждения напоролись на казус: Кабмин напрямую принуждает их нарушать закон, а сотрудники, не имея другого выхода, пойдут отстаивать права через суд.
Как вести учет вакцинированных сотрудников. Нужен специальный журнал
Одна из главных загвоздок заключается в том, что в Украине архивоведение и документооборот работников не предусматривает ведение документов по вакцинированию персонала. Выходит, что в соответствии с нововведениями, чтобы контролировать выполнение обязанностей по "обязательной вакцинации" работников, необходим специальный журнал учета."В нем фиксируются даты проведения вакцинации, данные о работниках, отметки о наличии или отсутствии вакцинации, медицинских отводах, отказах и т.п. Такой журнал является подтверждением исполнения требований о вакцинации работников", – поясняет нам эксперт в области трудового права, к.ю.н., Светлана Кожушко.
Она обращает внимание, что вместе с тем закон "О защите персональных данных" еще никто не отменял. Как – и понятие "врачебная тайна". В соответствии со ст. 2 вышеприведенного закона следует, что существует несколько таких способов получения согласия от работника на предоставление информации о нем:
- согласие предоставлено в письменном/электронном виде;
- устное согласие;
- молчаливое согласие, в случае, когда работник предупрежден, но не выразил своих возражений.
К слову, уже существует письмо-разъяснение о неправомерности применения работодателем к работнику мероприятий принуждения и/или дисциплинарного взыскания за отказ вакцинации Минэкономики от 20 августа 2021 года, добавила правовед.
По ее словам, важно знать, что обязательность каких-либо сертификатов, справок не предусмотрена (не является существенным условием) трудовым договором или контрактом. А жонглирование трудовым законодательством приведет к социальному напряжению в обществе и оттоку высококвалифицированных трудовых кадров.
В разговоре с нами адвокат и старший партнер АК "Кравец и партнеры" Ростислав Кравец обратил внимание, что подобное требование от работодателя вообще незаконно. А такие специальные журналы учета вакцинированных работников не имеют никакого статуса.
Информация, которая в них хоть уже и содержится, имеет секретный характер.
"Собирать эту информацию незаконно. Это – медицинская тайна. Во-вторых, согласно законодательству, запрещается требовать и подавать по месту работы данные о диагнозах и методы лечения физлиц. Вся эта информация закрыта. И получать ее нельзя. Дело закончится массовыми судами", – предупредил он.
К вакцинации может принудить исключительно санврач
Светлана Кожушко подчеркнула, что в правительстве на свое усмотрение выбрали приоритетную группу для принудительной вакцинации, от которой, по ее мнению, любой гражданин имеет право отказаться без каких-либо негативных последствий для себя со стороны государства. Правда, придется пройти через судебную тяжбу."Тем самым каждый, кто прошел процедуру вакцинации, признает право государства принудительно вакцинировать людей и несет ответственность за побочные эффекты и последствия. В том числе – и финансового характера за проведенный эксперимент", – утверждает Кожушко.
Она отдельно отметила, что подобные "эксперименты" над людьми не могут продолжаться более двух лет, что определено в заключительных положениях закона "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно полномочий в области охраны окружающей среды" (№17) еще от 22 марта 2018-го.
Вакцинироваться или нет – личное дело каждого. Но тех, кто отказывается, закон защищает. О подобном говорит и Кравец.
"Минздрав не имеет права устанавливать обязательную вакцинацию. Это может делать только главный санитарный врач. Несмотря на это, к вакцинации принудили работников госорганов и заведений образования. Включительно с уборщицами и сторожами", – резюмирует Ростислав Кравец.
Записаться на вакцинацию против COVID-19 можно у своего семейного врача или по телефону контакт-центра Минздрава 0-800-602-019. Узнать больше о вакцинации можно на сайте vaccination.covid19.gov.ua.
UBR.ua