Работники, которые сидят за мониторами компьютеров, могут рассчитывать на дополнительные четыре дня отпуска в годСотрудники, которые работают за компьютерами и вычислительными машинами, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до четырех дней.
«В соответствии с п. 58 подраздела «Другие виды производств» раздела XXII «Общие профессии по всем отраслям хозяйства» Списка, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 г. №1290 (с изменениями), сотрудники, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до четырех календарных дней», – говорится в сообщении Государственной службы Украины по вопросам труда.
Это положение распространяется на всех сотрудников, которые в своей работе используют персональный компьютер, независимо от их должности и вида монитора.
Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.
Для предоставления ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда не требуется проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В Гоструда указывают, что дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется пропорционально фактически отработанному времени. То есть зачисляются только те дни, когда работник фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня.
«Утвержденные рекомендации и формы учета рабочего времени в отношении работы за компьютером не определены, поэтому работодатели этот вопрос решают по своему усмотрению, например, посредством проведения хронометража рабочего времени каждого работника, имеющего право на такой отпуск», – подытожили в ведомстве.
Таким образом, для расчета отпуска работодатель должен вести учет рабочего времени, отработанного в условиях особого характера труда.
Главком
