Кто может претендовать на дополнительный отпуск
Дополнительные дни к отпуску полагаются производственному персоналу угольной, сланцевой, металлургической и электроэнергетической промышленности. Кроме того, право на более длинный отпуск имеют люди, занятые на горных работах, на работах на поверхности шахт, разрезов, карьеров и рудников, на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых. Для них закон предусматривает 24 календарных дня основного отпуска с добавлением дней за годы, отработанные на этих производствах. За каждые два отработанные года добавляют 2 дня. Однако общая продолжительность отпуска не должна превышать 28 дней. То есть, после четырех лет, отработанных на таком производстве, отпуск уже далее увеличивать не будут.Работникам, которые заняты на подземных горных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150 метров и ниже, предоставляют ежегодный 28-дневный отпуск – независимо от того, сколько они там проработали.
А вот тем, кто трудится в разрезах, карьерах и рудниках глубиной до 150 метров, дают на отдых обязательные 24 дня. Но при этом, если они отработали на этом предприятии 2 года или более, то продолжительность отпуска увеличивают на 4 дня.
Гражданам, которые трудятся в лесном хозяйстве и лесной промышленности, работникам национальных парков и государственных заповедников, в состав которых входят лесные площади, а также работникам лесничеств и лесоохотничьих хозяйств предоставляют 28 календарных дней отпуска.
Еще более продолжительный отпуск полагается военизированному личному составу горноспасательных частей: им дают на отдых 30 календарных дней. При этом невоенизированным работникам горноспасательных частей дают 24 дня и далее к этому отпуску прибавляют по 2 дня за каждые два отработанных года. Однако для них отпуск не может быть длиннее 28 дней.
Повезло с отпуском руководителям учебных заведений, учебных частей, а также педагогическим, научно-педагогическим и научным работникам. Им государство разрешает отдыхать до 56 календарных дней.
Людям, имеющим инвалидность I и II групп, также предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а людям с инвалидностью III группы – 26 календарных дней.
Положены дополнительные дни отдыха также несовершеннолетним работающим гражданам. Труженикам, которым еще нет 18, предоставляют отпуск продолжительностью в 31 календарный день.
А вот сезонным работникам, а также тем, кто трудился временно, отпуск начисляют пропорционально отработанному времени.
biz.today