Кабинет министров внес изменения в порядок вычисления средней заработной платы. Цель – привести нормы к современным экономическим условиям, устранить дискриминационные подходы в оплате труда, а также упростить применение процедуры. Соответствующее решение Кабмин принял на заседании 9 декабря, утвердив изменения в постановление от 8 февраля 1995 года.Документ предусматривает такие изменения:
- распространить действие порядка вычисления средней зарплаты на предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности, а также физлиц-предпринимателей и физлиц, использующих труд наемных работников – ранее в постановлении говорилось о предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;
- использовать этот порядок вычисления для предоставления всех видов отпусков, предусмотренных законодательством, кроме отпуска по беременности и родам – ранее только ежегодный оплачиваемый отпуск;
- изменен порядок вычисления премий и других выплат за два месяца и больше для начисления средней зарплаты;
- дополнен список выплат, которые не учитываются при вычислении средней зарплаты.
Напомним, средняя номинальная зарплата штатного работника предприятий, учреждений и организаций в октябре этого года выросла на 176 грн по сравнению с сентябрем – с 11 998 грн до 12 174 грн, а по сравнению с октябрем прошлого года, когда она составляла 10 727 грн, – на 1447 грн.
ubr.ua