Их уволили с формулировкой «в связи с систематическим невыполнением без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка».
Истцы оспорили увольнение в суде. Они рассказали, что работали сутки через трое, выполняли работы «по обеспечению постоянной надлежащей работы, обслуживанию и ремонту оборудования», которое «выполняло функцию очистки нечистот из баз отдыха и пансионатов Лазурного».
Как сообщает пресс-служба суда, в выходной 20 декабря их вызвали на работу и устно приказали выполнить работы по ремонту водопроводной сети улиц. Они заявили, что будут работать только при налички письменного приказа, т.к. это не входит в их должностные обязанности.
Если бы согласились, рисковали бы здоровьем: такая работа выполняется в траншее на глубине около 3 м, связана с определенными рисками и требует от работника достаточных профессиональных навыков.
22 декабря их уволили. При этом в трудовых книжках первоначальное название их должности «слесарь», на которую они были приняты на работу, изменено на «слесарь аварийно-восстановительных работ», хотя с этими приказами и новыми должностными обязанности их не знакомили.
Также неожиданностью для них было и то, что приказом от 15 ноября им был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины.
На судебное заседание представитель КП «Очистные сооружения Лазурного» не явился.
Суд счел, что оснований требовать от истцов выполнять работу, которая не входит в их должностные обязанности, не было, и восстановил их. Решения пока не вступили в силу, они могут быть обжаловано в Херсонского апелляционного суда.
Херсон дейли