« Апрель 2026 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30

Скандал в херсонской больнице им.Тропиных: уволились все врачи одного из отделений

5 539

17-09-2020, 13:12

В рамках внеочередной сессии херсонского городского совета депутат Егор Устинов заявил, что в больнице Тропиных были ликвидированы два отделения, а сотрудники (включая заведующих отделениями) - уволены.
"Вашими руками были уничтожены в Тропике эндокринологическое отделение, полностью: уволены все специалисты. Физиотерапевтическое отделение полностью ликвидировано. Эндокринологическое кстати на прошлой неделе. Мне интересно, куда Вы куда планируете эти помещения сдавать под частные клиники опять или под аптеки?", - заявил депутат Устинов.

Данное заявление прокомментировал депутат Михаил Линецкий, назвав слова Устинова "бесстыдным наездом" и инсинуацией.

"Вы что себе позволяете Егор Александрович, там компетентные высокопрофессиональные сотрудники. Все на местах! Я днями там был", - заявил Линецкий.

Отказался комментировать данное заявление и и.о. гендиректора ГКНП "Херсонская городская клиническая больница им. Тропиных" Леонид Ремыга, назвав это слухами.

Журналисты издания kherson.net.ua решили проверить информацию и позвонили в приемное отделение эндокринологического отделения Тропинки. По телефону нам сказали, что отделение не работает, а медперсонал уволился в полном составе. Приема нет.

Также, из наших источников нам стала известна причина случившегося. Как оказалось, упомянутое отделение и еще 3 узкопрофильных отделения, априори были выделены под прием больных Covid-19 (в случае скачка заболеваемости). Поэтому, врачи получили указание от администрации больницы выписать всех пациентов и закрыть прием новых. Вследствии, медперсоналу отделения были урезаны все надбавки, итого врачи получали на руки около 3000 гривен зарплаты.

Положение вещей никак не устраивало медиков, о чем неоднократно сообщалось администрации больницы, но руководство не шло на уступки. Так, все сотрудники отделения разом и уволились, оставив за собой пустующий этаж.

Следует заметить, что упомянутое отделение никак не было оборудовано для приема зараженных коронавирусом (там нет боксов), да и здание не отдельно стоящее, а находится в пятиэтажке. Что весьма рискованно, учитывая вирулентность вируса.

1 комментарий

papik66 17 сентября 2020 13:55

вот теперь и посчитайте. сколько надо денег. чтобы обучить и вырастить хорошего врача или мед.сестру. коронавирус приостановил 2-ой этап медицинской реформы. чем. кстати помог в лечении заболевших граждан. однако до сих пор нет единой идеи. все полумеры. отсюда часть поликлиник и больниц ликвидировали. новые фапы не построили и повышенную заработную плату медицинским работникам из национальной службы здоровья не выплатили. а только решением кабинета министров.
1. С 1 апреля стартовал 2-й этап медреформы.
Суть 2-го этапа.
1. Медучреждения, предоставляющие вторичную, третичную, экстренную и некоторые другие виды медпомощи переходят на новую форму финансирования, а именно заключают договора с центральным закупщиком – Национальной службой здоровья (НСЗУ) на предоставление бесплатных медуслуг в рамках программы медгосгарантий. Т.о. объём финансирования медучреждений – это цена договора, рассчитанная исходя из количества тех медуслуг, которые в состоянии оказывать медучреждение согласно установленных тарифов на эти услуги.
2. Изменяется принцип выплат. Вводится т.н. глобальная ставка (ГС) – единый пул средств который «заходит» в медучреждение» и оплата за пролеченный случай, которые применяются в различных комбинациях в течение года: апрель 100% ГС, май 90% ГС, июнь 75% ГС и до конца года 60% ГС. Соответственно часть за пролеченный случай от 0% до 40%.
3. Основным условием заключения договора является изменение организационно-правового статуса медучреждения т.е. бюджетные учреждения превращаются в коммунальными неприбыльными предприятия.
Как и на первом этапе (на первичном уровне) ставилась задача дальнейшего развитие принципа «деньги идут за пациентом». Предполагалось, что за счет нового механизма финансирования, бюджетные средства будут использоваться более рационально, «пойдут за пациентом» в самые эффективные больницы, увеличив, таким образом, их финансирование. Соответственно медперсонал получит повышенные зарплаты, а пациенты более качественную и доступную медпомощь.
Не оправдались надежды на повышение зарплат.
Зарплаты у медработников больниц резко упали. Из-за отсутствия денег с врачей и медсестер снимают надбавки, доплаты, премии. Даже те деньги, которые выделили за работу в условиях контакта с больными и материалом Covid-19, выплачивали с большим трудом и люди жаловались на задержки или же необоснованно низкие выплаты.
Проблема низких зарплат дополняется нерешенным вопросом о принципе начисления зарплат внутри медучреждения в зависимости от нагрузки на персонал. Эта проблема проявилась еще на первичном уровне и вызвала много нареканий среди медиков, а теперь она перекочевала на следующий - 2-й этап реформы. Для медучреждений это означает, что даже если медучреждению под договор и добавят денег, то нет никакой гарантии, что медики получат справедливо начисленные зарплаты – все зависит от руководства медучреждения.
Но даже при наличии денег и «справедливом» распределении финансовые проблемы для работников здравоохранения остаются. Реальные деньги до здравоохранения просто не доходят. Так на 1 июня 2020 г задолженность по зарплате в сфере здравоохранения составляла 30,17 млн грн., а рост задолженности с начала года составил 71,6%
Хронически не решаемые финансовые вопросы провоцируют кадровый дефицит в отрасли, а эпидемия COVID-19 усиливает проблему в разы. Даже в больницах, где предусмотрены тройные зарплаты по COVID-19 укомплектованность персоналом не превышает 85%, а есть и такие, где показатель на уровне 12%.

Жалоба