В городе уже есть 50 коммунальных предприятий. Их деятельность горожане могут оценить – качеством дорог в Херсоне, состоянием жилищно-коммунального комплекса, запущенными парками и скверами. Работать на процесс, а не на результат – эта система складывалась десятилетиями в коммунальной сфере. И, наверное, до сих пор это устраивало и устраивает многих чиновников и, конечно, коллективы самих коммунальных предприятий.
Более того, создание еще одного КП станет очередной «черной дырой» в бюджете Херсона, которая будет «съедать» деньги налогоплательщиков. Много вопросов и к директорам предприятий, но и подбор их кандидатур, и назначение на посты руководителей – компетенция исключительно городского головы. Нужно проанализировать роботу каждого КП, провести аудит их деятельности, ведь они содержаться за деньги налогоплательщиков. К сожалению, контроль за доходно-расходной частью их деятельности также в компетенции представителей исполкома, которые как будто не замечают их неэффективности.
«Я считаю, что можно существенно улучшить работу коммунальных предприятий. Достаточно изучить проблемы каждого из них: не хватает людей для уборки территорий или выполнения других работ – нужно обратиться на биржу труда, ведь зарплата в коммунальных предпритиях больше, чем пособие по безработице, - комментирует Елена Борисовна. - На ЖКХ, благоустройство городских улиц, парков, скверов выделены МИЛЛИОНЫ гривен! Но освоены из них лишь 23%!»
Если коммунальщики не справляются с поставленными задачами, может, нужно создать конкурентную среду, привлечь предприятия частной формы собственности, которые за те же деньги, а то и дешевле, предоставят качественные услуги горожанам? Ведь развитая инфраструктура Херсона – это и инвестиционная привлекательность, и сигнал молодежи оставаться жить и работать в родном городе.
