Сегодня в Херсонской облгосадминистрации прошло итоговое мероприятие по реализации проекта "Кадровый резерв" губернатора.1 декабря 2014 года губернатор области Андрей Путилов подписал распоряжение "О формировании кадрового резерва председателя областной государственной администрации».
Путилов на заседании, посвященном подведению итогов первого этапа реализации проекта, сказал: "главной целью является привлечение молодых людей с высоким уровнем образования, знаний и компетенции в систему государственного управления. К сожалению, система государственного управления устроена таким образом, что преимущество при назначении на должности имеют люди, которые уже работают в системе. Это приводит к тому, что обновление происходит крайне медленно. Таким образом, эффективность существующей системы не соответствует масштабу, задачам и вызовам сегодняшнего дня. Как свидетельствует мировая практика, внедрять новации могут только люди с новым уровнем мышления, имеющие видение перспектив и возможностей. Вот почему мы начали работу по формированию кадрового резерва, чтобы привлечь грамотных специалистов в систему органов власти. И сегодня уже можем представить тех, кто зачислен в кадровый резерв".
Как рассказал менеджер проекта - советник председателя областной государственной администрации по социально - гуманитарным вопросам Юрий Горбенко, всего поступило 142 анкеты. Проведено собеседование с 84 кандидатами, из которых 66 человек были направлены на психологическое тестирование, в т.ч. 4 кандидата из районов области прошли тестирование и собеседование по месту жительства.
Из 58 лиц, подававших анкеты: 15 - не имеют законченного высшего образования; 16 – не соответствуют возрастным критериям; 5 – нашли работу в коммерческих предприятиях; 22 - не готовы к ограничениям, накладываемым государственной службой.
После всех этапов конкурсного отбора, в кадровый резерв зачислено 30 человек, в т.ч.: 20 % из тех, что состоят в резерве готовы оказывать содействие, будучи членами консультативных и совещательных органов облгосадминистрации, ее департаментов и управлений, 80 % готовы проявить себя на государственной службе, из тех кто готов работать на государственной службе, 25 % уже прошли стажировку в соответствующих подразделениях.
Как рассказал руководитель аппарата областной государственной администрации, председателю комиссии по формированию кадрового резерва Владимир Клюцевский, в процессе формирования кадрового резерва была проведена большая работа с кандидатами. Шестеро человек, которые имели конкретные идеи и план действий, уже прошли стажировку и предназначены на государственную службу:
- Паливода Александр Николаевич - на сегодня директор Департамента агропромышленного развития;
- Спижов Виталий Викторович - первый заместитель председателя Чаплынской районной государственной администрации.
"Хочу также отметить Криницкого Евгения Анатольевича, который назначен на должность главного специалиста в управление образования и науки и Юрия Попутька, назначенного на должность главного специалиста Департамента экологии и природных ресурсов. Также на них возложены обязанности руководителей указанных подразделений, то есть предоставлена возможность проявить свои профессиональные и организаторские способности.
Гурьянов Сергей Александрович назначен на должность главного специалиста отдела контроля аппарата областной государственной администрации. Пляченко Виктор Валерьевич является победителем конкурсного отбора на должность главного специалиста отдела оперативной информации управления по вопросам информационной политики Департамента по вопросам внутренней и информационной политики на теперь продолжается спец проверка", - сообщил Клюцевский.
Согласно распоряжению председателя Херсонской областной государственной администрации от 24 февраля 2015 года № 97 присутствующие здесь лица, зачисленные в кадровый резерв председателя Херсонской областной государственной администрации.
Кандидатам были вручены свидетельства. В завершении мероприятия губернатор пригласил кандидатов на собеседования.
