Сегодня всех работодателей Украины беспокоят волны
трудовой миграции квалифицированных кадров за рубеж. По официальным подсчетам
Укргосстата миграция составляет 1,8 милл украинский, а по данным иностранных
мониторинговых организаций - более 5 млн.
«Большинство украинского молодежи не
видит своего будущего в Украине. Страшно не то, что молодежь уезжает, а то, что
она уже никогда не вернется, оставив свой родной дом, родителей, друзей. Если с
такими темпами украинцы покидать страну, трудовая эмиграция станет вопросом
уровня национальной безопасности».
Так считает председатель Объединения организаций работодателей Херсонщины, собственник Херсонского машиностроительного завода Александр Олейник.
Александр Олейник уверен, что евроинтеграционные процессы
в Украине уже не остановить, но государство должно приложить срочные и
максимальные усилия для уменьшения объемов выезда квалифицированной молодежи за
границу. Ведь данные Укргоссгата катастрофические: количество официально
работающего населения уменьшилась с 22 млн до 18 млн.
Трудовая миграция буквально «выталкивает нашу молодежь за границу в поисках
лучшей жизни»
При таких фатальных темпах уже через 10 лет Украина останется без трудовых
ресурсов, мы получим демографический кризис, пустой пенсионный фонд и нулевую
перспективу экономического роста Украины. Как можно повлиять на ситуацию? Как
предотвратить катастрофу? Шансы и рычаги исправить ситуацию в государстве,
«Остановить миграционные потери имеет
мотивация высококвалифицированных кадров. Во-первых, необходимо обеспечить рост
зарплаты до среднего уровня восточноевропейских стран. Ведь в Украине, по
последним данным уровень средних зарплат составил 8977 грн. Херсонщина с
показателем в 7225 гривны - занимает с конца четвертое место: сзади нас только
Чернигов, Черновцы, Тернополь.
Во-вторых, важным является формирование профессионально-образовательного заказа
от общества, - подготовка по специальностям, на которые есть спрос в конкретной
местной общине и есть «живые» рабочие места», - считает Олейник..
Объединение организаций работодателей Херсонщины уже 5 лет представляет и защищает интересы более тысячи организаций и предприятий, на которых трудятся более 42 тыс. человек.
Объединение работодателей инициировало организацию в области дуального образования, качественной профессиональной переподготовки кадров, создание учебно-производственного комплекса на Херсонщине.
«В 2017 году на Херсонском машиностроительном заводе обучались 36 студентов. На данный момент 30 человек проходят на предприятии по системе дуального обучения. Предприятие предоставляет для них общежитие, питание. Только с участием производственников система профтехобразования будет развиваться. Страна сегодня нуждается квалифицированных технических кадрах», - уверен Александр Олейник.
Выполнения ряда задач в экономике и социальной политике обеспечит нашей стране достойное будущее.
Так считает председатель Объединения организаций работодателей Херсонщины, собственник Херсонского машиностроительного завода Александр Олейник.
Александр Олейник уверен, что только в том случае, когда человек будет ощущать себя востребованным в своей стране, можно будет остановить массовую миграцию профессиональных кадров за границу. Но это будет сложно осуществить без общих усилий профсоюзных организаций, представителей бизнеса и власти.
«Украинские работодатели должны взять на себя ответственность за развитие страны, которое возможно только при совместных усилиях бизнеса, власти и общества. Стране нужна ускоренная стратегия экономического развития, которая позволит гражданам Украине рассчитывать на достойное благосостояние», - подчеркнул Александр Олейник.
