8 февраля 2016 года в Херсоне начала работу патрульная полиция. Сейчас, по истечении полутора месяцев, конечно, еще рано подводить более-менее основательные итоги деятельности новых полицейских в областном центре. Тем не менее, определенные результаты уже можно анализировать. По этому поводу мы обратились к начальнику Херсонской патрульной полиции лейтенанту Максиму Ермакову
- Максим, охарактеризуйте, пожалуйста, результаты деятельности патрульной полиции в Херсоне за этот месяц с небольшим в целом?
- На мой взгляд, главное, что продемонстрировал минувший период нашей работы, – это существенно возросшее доверие населения к деятельности сотрудников правоохранительных органов. Патрульная полиция Херсона получила около 15 тысяч вызовов, заявлений, обращений, что в разы превышает аналогичные показатели в прошлом. Люди настолько полагаются на полицию, что порой приходится выезжать на самые «незначительные», на первый взгляд, вызовы. Допустим, у кого-то сломан замок на гараже, кто-то обнаружил подозрительную царапину на кузове автомобиля, еще кто-то жалуется на шум из соседней квартиры. Но даже такие случаи не остаются без внимания патрулей: каждое такое дело должно быть рассмотрено и запротоколировано.
- Как относятся к работе новой полиции граждане? Какие замечания, высказывания, пожелания, требования, протесты звучат в первую очередь?
На самом деле херсонцы по большей части выражают благодарность нашим патрулям, в том числе – в письменном виде. Как я уже говорил, мы стараемся реагировать буквально на каждое обращение граждан, причем, реагировать оперативно. Некоторые горожане даже возобновляют дела трехмесячной давности: к примеру, дела о краже телефона и тому подобное. Ведь раньше таким пострадавшим попросту рассказывали, что нет никаких шансов раскрыть подобное дело, что это, мол, «висяк», и заявление следует «забрать». В то же время, конечно, есть и жалобы, нарекания. Но в основном они исходят от граждан, которые сами провинились: например, нарушили правила дорожного движения.
- Как новые полицейские сотрудничают с кадрами «старой» милиции, имеются ли на этой почве конфликты? В чем состоит помощь опытных правоохранителей своим пока что набирающим опыт коллегам?
- Дело в том, что патрульная полиция – самостоятельный орган, у которого своя собственная «вертикаль» в системе Министерства внутренних дел. Поэтому сотрудничество с другими подразделениями происходит эпизодически, в зависимости от того или иного конкретного случая. Та же криминальная полиция, в распоряжении которой состоят оперативно-следственные группы, занимается своим собственным «участком» работы. В то же время, хочу подчеркнуть, сейчас патрульная полиция совмещает в себе и функции прежней Госавтоинспекции, и функции патрульно-постовой службы.
- Какова зарплата у сотрудников патрулей? Есть ли у полицейских в целом нарекания, жалобы на условия труда, в достаточной ли степени они обеспечены экипировкой и техническими средствами?
- Как известно, 8 февраля присягу приняло 303 патрульных полицейских. На сегодня все бригады полностью обеспечены как экипировкой, так и техническими, и транспортными средствами. Более того: мы обеспечены даже канцелярскими принадлежностями, той же элементарной бумагой (листы формата А-4, например), которую раньше сотрудники милиции требовали приобретать самому заявителю. Что касается заработной платы, то она для всех городов и регионов Украины одинаковая, здесь нет «привилегий» для мегаполисов. Рядовой патрульный получает 8,200 гривен, имеющие опыт службы получают надбавки. Конечно, есть и премии, о которых мы ходатайствуем перед вышестоящим руководством, если тот или иной патрульный особо отличился.
- Женщина-полицейский. Насколько эффективна работа такого сотрудника в полицейском патруле?
- Опыт других стран, где женщина в полицейской форме давно уже не удивляет граждан, показывает, что такие сотрудники патрульной полиции чрезвычайно эффективны. Прежде всего, женщина-полицейский обеспечивает своеобразное психологическое влияние в различных конфликтных ситуациях. Например, если нужно разобраться в семейной ссоре или «разговорить» ребенка, который потерялся. Или в тех же случаях распития спиртного в общественном месте. Поверьте: в таких эпизодах влияние женщины в погонах гораздо более эффективное, чем если бы в эти ситуации вмешивались два здоровенных патрульных-мужчины.
- Как вы считаете, существует ли сегодня тенденция к улучшению криминогенной ситуации, либо же, наоборот, эта ситуация (в связи с социально-экономическими кризисными проблемами) ухудшается?
- Что касается дорожно-транспортных происшествий, то статистика по городу остается стабильной. В то же время, количество протоколов о нарушении прав дорожного движения возросло: просто потому, что патрульная полиция, повторюсь, старается уделять этой проблеме гораздо больше внимания. Существенно возросло и число других зафиксированных правонарушений. Но это еще не говорит о тенденции к ухудшению криминогенной ситуации в городе: просто-напросто, как я уже говорил, заявлений от граждан стало значительно больше, отсюда и такая статистика.
- Выскажите пожелания, рекомендации, советы либо другие соображения относительно возможной оптимизации работы патрульной полиции. Другими словами – какие позиции необходимо было бы, по-вашему, улучшить?
- С нашей стороны, поверьте, делается всё возможное, чтобы вести свою деятельность достойно. Патрули работают круглосуточно, посменно, имеется график и маршрутный лист, который предполагает патрулирование абсолютно всего города, даже самых отдаленных его районов. Единственное мое пожелание – это завоевать еще большее доверие граждан. Наша цель – чтобы полиция и общество стали единым целым, чтобы между нами не только не было противоречий, а, напротив, чтобы население доверяло полиции всецело, помогало ей в работе. А мы, в свою очередь, служили бы на благо горожан.
