Сотрудники детсада в Цюрупинске взывают о помощи. Тридцать человек месяц – без зарплаты.Все началось с того, что горисполкому вздумалось сменить банк, через который он выдает зарплату работникам этого детского сада и других. Но сами воспитатели о смене банка, как они говорят, узнали почти случайно: буквально за несколько дней до зарплаты их поставили перед фактом. Но когда сотрудникам детсада стало известно, что их финансовое учреждение с широкой сетью банкоматов сменили на другое, то запаниковали. Ведь в Цюрупинске нет ни одного отделения нового банка, есть только один банкомат в пяти километрах от этого детсада. После долгих совещаний воспитатели, няни и повара, решили обратиться к власти с просьбой не переводить их в другой банк, ведь им очень неудобно будет получать заработанные деньги. Ведь это как минимум два раза в месяц за авансом и зарплатой придется ездить в другой конец города, к тому же, если возникнут проблемы с карточкой или счетом, то придется и вовсе ехать в Херсон.
Как рассказывают сотрудники детсада, их не услышали. Первый заместитель мэра в очень некорректной форме напомнил, что пока он занимается управлением города и поэтому подобные решения принимать только ему. А городской голова даже выдал распоряжение, в котором четко прописал, если сотрудники сами не захотят открывать счета и карты в новом банке, то руководство садика должно это сделать за них.
Воспитатели и няни пошли в прокуратуру. Там приняли их заявление, и даже быстро разобрались. Вот только результаты неутешительные. С одной стороны, каждый человек имеет право самостоятельно выбирать банк, в котором ему удобно получать зарплату, пенсию и любой другой платеж. К тому же, только сам работник может решать, какому финансовому учреждению он хочет доверить свои личные данные: копию паспорта, идентификационный код и прочие данные. Но с другой стороны, за дет садики, школы, библиотеки и больницы несет ответственность городская власть, поэтому чиновники выбирают, какой им банк по душе.
Так или иначе, на банальное упрямство со стороны городского руководства это не похоже. Чем больше у банка клиентов, тем он успешнее. Это его и имидж, и развитие, и уровень оборотов. А зарплата детсадовцев – это постоянные поступления, значит, более высокий постоянный доход для банка. Отсюда понятен интерес банкиров к увеличению количества клиентов. А какой интерес руководству города игнорировать интересы простых работников, ведь пока шли все эти трения, никто даже и не подумал выдать заплату хотя бы через сберкассу. А речь идет о судьбе как минимум 30 семей, которые должны целый месяц что-то есть, пить и платить за коммунальные услуги.
В наше время подобные явления случаются на каждом шагу. Скажем, руководитель областного отделения банка договаривается с городской властью продвигать интересы его финансового учреждения. Если довести ситуацию до абсурда, то становится страшно, если, к примеру, тому же мэру или его заму приедет руководитель какого-то банка из Крыма и “договорится о сотрудничестве”. И тогда учителям или врачам придется ездить на полуостров за своими деньгами.
Многие херсонские коммунальные учреждения идут по такому же пути. Так, одно из КП тоже ушло из очень популярного банка в практически неизвестный. И теперь сотрудникам предприятия приходится через весь город ездить за деньгами. К тому же, они лишились массы привилегий: теперь им не приходят СМС о поступлениях, невозможно проверить баланс через сайт или по телефону. Но руководство КП это не волнует, ведь они открытолоббируют интересы финансовой структуры. Хотя, если присмотреться, то эта ситуация попахивает коррупцией. Ведь власть не может поддерживать интересы какого-то бизнеса, на рынке все должны быть в равных условиях, но в нашей стране это скорее утопия, чем реальность.
Анна Павлюк, "Вгору"