Вчера, 24 мая, директор регионального филиала «Одесская железная дорога»
ОАО «Укрзализныця» Вячеслав Еремин с рабочим визитом посетил
производственные подразделения хозяйств Херсонского железнодорожного
узла и встретился с коллективом дирекции железнодорожных перевозок.
Руководитель магистрали проверил состояние производственных и
административных зданий локомотивного депо, вагонного депо, дистанции
сигнализации и связи, дистанции электроснабжения, дистанции пути, цех
розлива воды строительно-монтажного эксплуатационного управления и
территориальных складов материально-технического снабжения.
Не
менее важным стал вопрос оптимизации и рационального использования
рабочего времени железнодорожников, ведь на местах актуальной остается
ситуация, когда на одном и том же предприятии кто-то из работников
работает сверхурочно и его некем заменить, а кто-то в течение рабочего
дня ждет получения задания, при этом получая примерно одинаковую зарплату. «Такая
ситуация недопустима, поэтому прошу руководителей производственных
подразделений совместно с профсоюзными активистами детально
проанализировать ситуацию и при необходимости перераспределить
вовлеченность своего контингента в производственном процессе. Нам нужно заинтересовать людей в получении премии, которая должна быть прямо пропорциональной перевыполнение планового задания. Чем эффективнее будет работать предприятие, тем выше будет уровень
доходности и заработной платы», - подчеркнул Вячеслав Еремин.
Во время общения с трудовым коллективом Херсонского железнодорожного узла директор филиала отметил, что лично контролирует работу по заключению договоров закупок и поэтому досадными факты ненадлежащей подготовки тендерной документации. Поэтому он попросил ответственных за заключение договоров максимально внимательно выверять информацию при подготовке к торгам.
Представители
трудового коллектива дирекции поставили вопрос о несоответствии уровня
заработной платы начальников станций объема работы и уровню
ответственности, которую они несут. Также
важна проблема предоставления временного жилья или компенсации за
аренду жилья для молодежи, проживающей вдали от места работы. Поэтому
в ближайшее время Вячеслав Еремин ожидает конкретные предложения от
руководства дирекции и профсоюзов по организации социальной поддержки
своих работников.
