Уровень безработицы по методологии Международной организации труда составил 9%, среди молодежи до 25 лет он вырос до 23%. И если в столице уровень незанятых относительно невысок, то в некоторых областях показатели рванули вверх.
Зарплаты не привлекают
Людмила Барабаш, заместитель директора Херсонского областного центра занятости рассказывает о ситуации в области: "Сложно сказать, у кого ситуация печальнее: у нас или в целом по Украине. Если мы говорим о зарегистрированных безработных, то их у нас меньше, чем в прошлом году. Это не значит, что мы усложняем процедуру получения статуса безработного. Если человек хочет найти работу, он приходит к нам с документами, мы подыскиваем ему вакансии, если не найдем, в тот же день он может получить статус безработного.
Пособие по безработице рассчитывается индивидуально. Мы работаем с каждым конкретным человеком отдельно. И помощь может быть от 580 гривень до 5600. Все зависит от страхового стажа и зарплаты. Пособие выплачивается регулярно, каждую декаду. При этом мы пытаемся найти человеку работу. Это основная цель службы занятости. Но получить статус безработного, действительно, проще, чем найти хорошую работу. Вакансии есть, но зарплаты, предлагаемые работодателями, редко превышают 2-3 тысячи гривень”.
Работал, работал, а пенсии нет
Показатели Херсонской области по безработице отлично выглядят на фоне других регионов. Ведь в промышленных регионах произошло существенное сокращение рабочих мест, особенно там, где производство было связано договорами с Россией. У нас же сельскохозяйственный и рекреационный регион, востребован ручной, низкоквалифицированный труд. Нужен обслуживающий персонал в курортных кафе и пансионатах, люди на уборку ягод и овощей, продавцы и повара. Вакансий, даже по сравнению с прошлым годом, стало больше. Количество отдыхающих на курортах Херсонщины увеличивается. Если в 2013 году у нас отдыхало около двух миллионов человек, то в этом году область приняла 3,5 миллиона. И многие херсонцы, воспользовавшись услугами службы занятости, нашли себе работу на лето. Но наступила осень...
И сейчас картинка не такая уж радужная – количество занятых уменьшается. Высчитать это можно и по уменьшению количества плательщиков единого взноса. Это наиболее точный показатель.
Возможно, предприниматели уходят "в тень”. "Зарплата в конвертах” все еще норма для украинской экономики. И все разговоры о смягчении налогового пресса – пока не стали реальностью для малого, среднего и даже вполне приличного по размерам бизнеса. И первые плоды этого мы уже пожинаем. Когда наступает пенсионный возраст, по законодательству у человека должно быть определенное количество страховых лет. Есть уже много случаев, когда люди достигли пенсионного возраста, а пенсии нет – даже минимальной.
Как выводят «среднюю зарплату»
Херсонский областной центр занятости не работает с "теневиками”. И предложения о работе центр получает от предприятий и фирм, которые честно платят налоги. На первое сентября на одно рабочее место в регионе претендовали 6 человек. Но не нужно обольщаться, с января ситуация радикально поменяется. Люди, которые были заняты на сезонных работах, вернутся в службу занятости. Что же касается зарплат, то средняя зарплата по области – 3800 гривень. Но это в среднем. Например, в сельском хозяйстве платят минимальную зарплату, а в банке – 20 тысяч, вот и выходит чуть больше трех тысяч.
Структура безработных за последних три года поменялась. Особенно в городах. В сельской местности все стабильно – нужны учителя, фельдшеры, механизаторы. И эти вакансии есть. А в городе – 70 процентов клиентов – так называемые "белые воротнички”. Они пришли на рынок труда послее реформирования госструктур, банков.
Люди, имеющие образование и специальность, привыкшие к определенному уровню зарплаты, имеют завышенные требования. Им очень трудно найти работу. И вряд ли такое желаемое рабочее место можно найти в службе занятости или по объявлению в интернете. Чаще всего их находят при помощи знакомых.
Поправка на 21 век
На вопрос, нужны ли в нашей области высокопрофессиональные кадры, Людмила Барабаш ответила, что да, нужны. Даже в сельском хозяйстве. Сейчас работодатели закупают современную технику. И если посадить туда какого-то дядьку, то он просто не справится. Вот служба занятости и работает на упреждение спроса. Есть активная программа профобучения и переобучения. И на долгосрочных курсах (6-7 месяцев) люди повышают квалификацию, а потом трудоустраиваются. Но не все. Потому что производительность, например, комбайна Джон Дир, в несколько раз выше, чем аналогичной сельхозмашины украинского производства. И там, где раньше работала бригада комбайнеров, намолачивая центнеры пшеницы, теперь нужен один, но высокопрофессиональный специалист на высокотехнологичной машине. Все-таки в 21 веке живем.
В столицу в поисках баланса
Молодые и энергичные едут в Киев и города-миллионники. Это возможность получить работу и сделать карьеру. Жить приходится в очень непростых бытовых условиях, и выживают, как всегда, сильнейшие. Некоторым удается найти условный баланс между ценой на съемное жилье и уровнем зарплаты. Остальные возвращаются в родной дом и предпринимают очередную попытку найти хорошо оплачиваемую работу.
С заработков – с... долгами
Сейчас на всех сайтах трудоустройства множество объявлений о работе в Польше. Обещают высокую зарплату и хорошие условия труда и жизни. Бывает же по-разному. И уж точно условия труда там не лучше. Работать приходится много и тяжело. Украинцы получают в два раза меньше, чем поляки. Обещают золотые горы. Но хорошо, если люди возвращаются без долгов. Там большая конкуренция за рабочие места.
В Польше сейчас разрабатывают социальную программу по привлечению украинцев на рабочие места. В Чехии в августе 2016 года запустили программу трудоустройства украинцев. По этой программе 5 тысяч украинцев получат работу. Таким образом правительство страны хочет решить проблему нехватки специалистов средней и низкой квалификации: сварщиков, слесарей, поваров, швей. И этой квоты в 5000 человек может не хватить. Сейчас в Чехии более 117000 вакансий. Нужны инженеры-строители, электротехники, механики, а также работники ІТ-сферы и медики.
Что гонит за кордон
Людмила Барабаш говорит, что служба занятости трудоустройством за рубежом не занимается и считает, что последствия трудовой миграции мы уже ощущаем. Например, в результате массового отъезда водителей в Польшу стало меньше маршруток. В службе занятости появились предложения от фирм-перевозчиков. Недавно одна из херсонских фирм сделала заявку на три вакансии. Оплата – три тысячи. Сварщикам на судозаводе тоже предлагают зарплату от 3 тысяч. Разве это достойная плата за тяжелый труд и можно ли на эти деньги прокормить семью? Массово выезжать на заработки в другие страны украинцев вынуждает отсутствие нормально оплачиваемой работы и возрастающие риски остаться не у дел. Тревогу у специалистов вызывает тот факт, что в стране продолжается снижение спроса на рабочую силу. Притока инвестиций, о необходимости которых много лет говорят, пока не наблюдаем. А вот банкротства предприятий, и даже таких крупных, как Херсонский судозавод, вряд ли способствуют улучшению ситуации на рынке труда в нашем регионе.
Кто требуется
Ложку меда в эту бочку дегтя может добавить тот факт, что в высокотехнологичных отраслях имеется наличие свободных рабочих мест. В первую очередь, существует потребность в специалистах в сфере IT. В Украине насчитывается больше 170 тысяч вакансий. И в Херсоне есть такие специалисты, которые успешно заполняют эту перспективную нишу и, работая в нашем городе удаленно на крупные зарубежные компании, получают весьма солидную зарплату.
