При прекращении трудового договора работнику выплачивается выходное пособие. Она предоставляется работнику, уволенному с работы не по его вине, и выплачивается работодателем по основаниям и в размерах, установленных законодательством. В частности, сумма такой выходного пособия исчисляется из среднемесячной заработной платы.Итак, сумма выходного пособия, которая является обязательной выплатой работнику предприятия в связи с прекращением трудовых отношений, подлежит налогообложению военным сбором на общих основаниях.
Напомним, что военным сбором облагаются, в частности, доходы в форме заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые начисляются (выплачиваются, предоставляются) плательщику в связи с трудовыми отношениями.